ค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกัน อัตราภาษีเงินสมทบประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทความนี้จะช่วยได้อย่างไร:คำนวณจำนวนเบี้ยประกันอย่างแม่นยำ รวมถึง “สำหรับการบาดเจ็บ” ตามกฎใหม่ปี 2554
สิ่งที่จะปกป้องคุณจาก:จากการจ่ายเงินล่าช้าไปจนถึงกองทุนและจากการรายงานล่าช้าไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

พิจารณาพื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบเช่นเดิมโดยมีข้อยกเว้นน้อยมาก

เริ่มจากสิ่งสำคัญกันก่อน เบี้ยประกันควรคำนวณจากการชำระเงินใดในปี 2554 โชคดีที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในเรื่องนี้ กฎพื้นฐานยังคงเหมือนเดิม เงินสมทบจะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับการจ่ายเงินใด ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานเหล่านั้นที่ได้รับการสรุปสัญญาจ้างงานหรือกฎหมายแพ่ง (เช่น สัญญาสำหรับการให้บริการ สัญญาตัวแทน) แต่ตอนนี้ไม่สำคัญว่าการชำระเงินนี้จะระบุไว้ในสัญญาหรือในข้อตกลงร่วมหรือไม่ สิ่งใดก็ตามที่พนักงานได้รับจากบริษัทของคุณโดยเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะต้องเสียค่าเบี้ยประกันภัยตามค่าเริ่มต้น นี่คือวิธีที่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมส่วนที่ 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ ฟังดู นอกจากนี้อย่าลืมโอนเงินเข้ากองทุนและค่าลิขสิทธิ์ตามข้อตกลงลิขสิทธิ์ด้วย

คุณจะยังคงพบรายการการชำระเงินที่คุณไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันในมาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ เป็นอันเดียวกับที่คุณคุ้นเคยแล้วในปี 2010 มีค่าตอบแทนเช่นค่าฝึกอบรมสายอาชีพสำหรับพนักงานและความช่วยเหลือทางการเงินในกรณีคลอดบุตรไม่เกิน 50,000 รูเบิล และออกให้ในปีแรกของชีวิตทารก

มีการเพิ่มที่สำคัญเพียงประการเดียวซึ่งนำมาใช้ในมาตรา 9 โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 339-FZ ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2553

รายละเอียดที่สำคัญ

ค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้จะต้องชำระเบี้ยประกัน

ตอนนี้การจ่ายเงินประกันจะต้องคำนวณจากจำนวนเงินค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ซึ่งไม่เกี่ยวข้อง (!) กับการเลิกจ้าง การชำระเงินดังกล่าวไม่รวมอยู่ในรายการการชำระเงินที่ไม่ต้องเสียภาษีอย่างชัดเจน เราขอเตือนคุณ: นี่คือจำนวนเงินที่สามารถจ่ายให้กับพนักงานตามใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษรของเขาเพื่อแลกกับการลาประจำปีบางส่วนที่เกิน 28 วันตามปฏิทิน

ปีที่แล้วไม่มีมาตราดังกล่าวในกฎหมาย และผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียจัดค่าตอบแทนทางการเงินสำหรับวันหยุดพักร้อนโดยไม่มีการเลิกจ้างเป็นการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน (ดูจดหมายลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2553 หมายเลข 1239-19) แน่นอนว่าแนวทางนี้เป็นประโยชน์สำหรับบริษัทต่างๆ โดยที่พวกเขาไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกัน ตั้งแต่ปี 2554 สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างน่าเสียดาย

ใช้อัตราประกันภัยใหม่

ดังนั้นคุณได้กำหนดฐานแล้ว ถึงเวลาแล้วในการคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระรายเดือนบังคับสำหรับแต่ละกองทุนแยกกัน ตอนนี้ควรโอนให้รัฐกี่เปอร์เซ็นต์? เราต้องทำให้คุณผิดหวัง - ในปี 2554 อัตราการประกันรวมเพิ่มขึ้นเป็น 34 เปอร์เซ็นต์

แม้ว่าจะเป็นไปได้ที่บริษัทของคุณโชคดีและเป็นหนึ่งในผู้โชคดีที่สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้เพิ่มภาระในการจ่ายเงินสมทบให้ เราได้จัดทำรายชื่อผู้รับผลประโยชน์ดังกล่าวไว้ในตารางด้านล่าง ตรวจสอบว่าบริษัทของคุณรวมอยู่ในนั้นหรือไม่ รายการนี้ยังไม่สิ้นสุด ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป ควรเติมเต็มด้วยวิสาหกิจขนาดเล็กในการผลิตที่ "เรียบง่าย" และขอบเขตทางสังคม พวกเขาจะจ่ายเงินสมทบในอัตราร้อยละ 26 ประธานาธิบดีมิทรี เมดเวเดฟ พูดเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อเดือนพฤศจิกายนขณะส่งข้อความถึงสมัชชาแห่งชาติ ในขณะที่ลงนาม Glavbukh ฉบับแรกในปี 2554 ผลประโยชน์นี้ได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ของ State Duma แต่ประธานาธิบดียังไม่ได้ลงนามกฎหมาย

หากบริษัทของคุณไม่ใช่หนึ่งในผู้รับผลประโยชน์ ให้คำนวณเงินสมทบในอัตราต่อไปนี้:

• — ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย — 26 เปอร์เซ็นต์;
• - ในกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2.9 เปอร์เซ็นต์
• - ในกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง - 3.1 เปอร์เซ็นต์;
• — ใน TFOMS — 2 เปอร์เซ็นต์

ในกรณีนี้ให้แบ่งเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญดังนี้ สำหรับพนักงานที่เกิดในปี 1966 และเก่ากว่านั้น ให้ใช้จำนวนเงินสมทบทั้งหมดเพื่อเป็นเงินทุนประกันในส่วนของเงินบำนาญ สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 เป็นต้นไป ให้คำนวณเงินสมทบส่วนประกันในอัตราร้อยละ 20 และส่วนที่ได้รับทุนให้คิดอัตราร้อยละ 6

ฉันดีใจที่เหมือนเมื่อก่อนไม่จำเป็นต้องสะสมเงินสมทบประกันสังคมจากค่าตอบแทนที่จ่ายภายใต้กฎหมายแพ่งและสัญญาลิขสิทธิ์ เจ้าหน้าที่ไม่ได้กล่าวถึงบรรทัดฐานของส่วนที่ 3 ของมาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ

รายละเอียดที่สำคัญ

โปรดทราบ: อัตราเงินสมทบใหม่ใช้กับทั้งผู้ที่อยู่ภายใต้ระบบภาษีทั่วไปและผู้ที่จ่ายภาษี "แบบง่าย" หรือ "ที่เรียกเก็บ" แน่นอนว่าในช่วงหลังอัตราการประกันภัยที่พุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็วส่งผลกระทบต่อกระเป๋าของพวกเขาอย่างมาก อันที่จริงในปี 2010 “ เจ้าหน้าที่รัฐบาลพิเศษ” ได้โอนเงินสมทบจากการจ่ายเงินให้กับพนักงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้นในจำนวนร้อยละ 14 น่าเสียดายที่ในปี 2011 ช่วงการเปลี่ยนแปลงสิ้นสุดลง และพวกเขาจะต้องจ่ายเงินสมทบตามเกณฑ์เดียวกันกับคนอื่นๆ

สะสมผลงานตราบใดที่จำนวนเงินที่ชำระไม่เกิน 463,000 รูเบิล

คุณคำนวณเบี้ยประกันสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน ดังนั้น คุณจึงเก็บบันทึกการชำระเงินและค่าตอบแทนที่ต้องเสียภาษีทั้งหมดเป็นรายบุคคลตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปี คุณคุ้นเคยกับกฎนี้ ปีนี้ก็ไม่เปลี่ยนแปลงเช่นกัน เป็นเพียงในปี 2010 คุณเปรียบเทียบฐานการคำนวณกับวงเงิน 415,000 รูเบิล และในปี 2554 มีการจัดทำดัชนีจำนวนรายได้สูงสุดที่ต้องคำนวณการบริจาค (ดูคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2553 หมายเลข 933) และตอนนี้ขีด จำกัด คือ 463,000 รูเบิล คุณจะไม่ต้องคำนวณเบี้ยประกันจากการชำระเงินที่สูงกว่าจำนวนนี้อีกต่อไป

ขั้นตอนการคำนวณเกณฑ์รายได้มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? ไม่ ทุกอย่างเหมือนกันที่นี่ คุณพิจารณาเฉพาะจำนวนเงินที่คำนวณเบี้ยประกันและที่บริษัทของคุณชำระเท่านั้น

ส่งการชำระเงินเข้ากองทุนเหมือนเดิมทุกเดือน

อย่าลืมส่งค่าเบี้ยประกันงวดแรกสำหรับเดือนมกราคม 2554 ไปยังธนาคารก่อนวันที่ 15 กุมภาพันธ์ด้วย ดังนั้นทุกเดือนไม่เกินวันที่ 15 เราขอเตือนคุณ: เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องจ่ายให้กับกองทุนใดกองทุนหนึ่งในเดือนนี้ ขั้นแรกให้คุณคำนวณจำนวนเบี้ยประกันตามจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดที่เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นปีถึงสิ้นเดือนนี้ จากนั้นจากผลลัพธ์ที่ได้ คุณจะลบจำนวนเงินทั้งหมดที่คุณส่งเข้ากองทุนในปีนี้

เช่นเคยคุณสามารถลดเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ตามจำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับ และนี่คือนวัตกรรมที่คุณสามารถใช้ได้อย่างปลอดภัยแล้ว หากในเดือนใดก็ตาม บริษัท ของคุณในการจ่ายเงินลาป่วยและผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกันเกินจำนวนเงินที่คำนวณได้เข้ากองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณมีสิทธิ์ที่จะชดเชยส่วนต่างกับการชำระเงินที่จะเกิดขึ้น แต่ภายในหนึ่งปีปฏิทินเท่านั้น (มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

ระยะเวลาการรายงานยังคงเหมือนเดิม - ไตรมาส, ครึ่งปี, 9 เดือนหรือหนึ่งปี แล้วกำหนดเวลาการรายงานล่ะ? มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับการคำนวณที่คุณส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย - นั่นคือสำหรับเงินสมทบบำนาญและประกันสุขภาพ ตอนนี้คุณจะมีเวลาอีกสองสัปดาห์ในการจัดเตรียมรายงานดังกล่าวจากปีที่แล้ว ดังนั้นหากก่อนหน้านี้ต้องรายงานก่อนวันที่ 1 ตอนนี้ - ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน

อย่างไรก็ตาม ภายในกรอบเวลาเดียวกัน ตอนนี้คุณต้องส่งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงาน หากในปี 2010 คุณนำเสนอสิ่งเหล่านี้ทุกๆ หกเดือน ตอนนี้ก็ถึงเวลารายงานรายไตรมาส นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนจะยอมรับเฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลพร้อมกับการคำนวณเท่านั้น นี่เป็นกฎของวรรค 1 ที่อัปเดตของส่วนที่ 9 ของบทความ 15 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ ปรากฎว่าคุณจะส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมกับข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับไตรมาสแรกของปีนี้ไม่เกินวันที่ 16 พฤษภาคม (เนื่องจากวันที่ 15 พฤษภาคมเป็นวันหยุด)

คุณส่งรายงานไปยังแผนกประกันสังคมตามกำหนดเวลาเดิม สิ่งเดียวคือพวกเขาได้รับการชี้แจง: ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการรายงาน ก่อนหน้านี้ เนื่องจากวลี “จนถึงวันที่ 15” จึงไม่ชัดเจนว่ากำหนดเวลาสิ้นสุดคือวันที่ 14 หรือ 15 เมื่อใด ขณะนี้ ผู้ตรวจสอบบัญชีคาดว่าจะได้รับการชำระเงินจากคุณสำหรับเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับไตรมาสแรกของปี 2554 ภายในวันที่ 15 เมษายน

ก่อนที่จะส่งรายงานเข้ากองทุน ให้ตรวจสอบว่าจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของบริษัทของคุณในปีที่ผ่านมาเกิน 50 คนหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น คุณต้องส่งแบบฟอร์มทั้งหมดทางอิเล็กทรอนิกส์อย่างเคร่งครัดผ่านทางอินเทอร์เน็ต

รายละเอียดที่สำคัญ

ในปีนี้บริษัทที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปีที่ผ่านมามากกว่า 50 คน จะต้องรายงานเข้ากองทุนผ่านช่องทางการสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์อย่างเคร่งครัด

การจ่ายเงินสำหรับ "การบาดเจ็บ" จะถูกคำนวณในจำนวนเดียวกับเงินสมทบหลัก

สมาชิกสภานิติบัญญัติได้ลดความซับซ้อนในการคำนวณเบี้ยประกันอุบัติเหตุที่เริ่มต้นในปีนี้ ตอนนี้เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่จ่าย "สำหรับการบาดเจ็บ" คุณเพียงแค่ต้องใช้ฐานในการคำนวณเงินสมทบขั้นพื้นฐาน กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 125-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2541 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 กำหนดรายการการชำระเงินที่ต้องเสียภาษีเช่นเดียวกับเบี้ยประกันปกติ เป็นเรื่องน่าเสียดายที่ไม่มีฐานสูงสุดสำหรับการคำนวณเกี่ยวกับเงินสมทบประกันอุบัติเหตุ แต่หมายเหตุ: หากบริษัทของคุณมีฟรีแลนซ์ทำงานภายใต้ข้อตกลงสัญญาคุณจะต้องทำจากรายได้ที่จ่ายให้พวกเขา เรียกเก็บเงินสมทบจาก "การบาดเจ็บ" เฉพาะในกรณีที่ภาระผูกพันดังกล่าวระบุไว้ในสัญญาหรือข้อตกลงกับตนเท่านั้น กฎเกณฑ์ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้ อัตราการมีส่วนร่วมยังคงเท่าเดิม

ใครเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันในอัตราที่ลดลงในปี 2554?

สิ่งสำคัญที่ต้องจำ

1. ในปี 2554 อัตราเบี้ยประกันภัยรวมสำหรับบริษัทส่วนใหญ่อยู่ที่ร้อยละ 34

2. จะต้องชำระเงินเข้ากองทุนจนกว่าจำนวนเงินที่จ่ายและค่าตอบแทนให้กับพนักงานตั้งแต่ต้นปีไม่เกิน 463,000 รูเบิล

3. ตอนนี้ฐานการคำนวณเบี้ยประกันปกติและเบี้ย “บาดเจ็บ” เท่ากัน

แอลเอ เอลินา นักเศรษฐศาสตร์-นักบัญชี

อัตราเบี้ยประกันภัยปี 2555

ความเห็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม

แน่นอนว่าใครๆ ก็รู้อยู่แล้วว่าอัตราเบี้ยประกันปีนี้มีการเปลี่ยนแปลง บางคนจะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว บางคนจะสูญเสีย เช่นเดียวกับปีก่อนๆ จะมีการใช้อัตราที่ลดลง (มีหลายประเภทสำหรับผู้ถือกรมธรรม์บางประเภท) และอัตราพื้นฐาน (สำหรับผู้ที่ไม่มีสิทธิ์ใช้อัตราที่ลดลง) นอกจากนี้ ขีดจำกัดการชำระเงินที่ต้องเสียภาษีสำหรับพนักงานแต่ละคนเพิ่มขึ้นจาก 463,000 เป็น 512,000 รูเบิล ส่วนที่ 4, 5 ศิลปะ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 เลขที่ 212-FZ “เกี่ยวกับเบี้ยประกัน…” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 212-FZ)อย่างไรก็ตาม ตอนนี้นี่ไม่ใช่ข้อจำกัดสำหรับฐานการบริจาคอีกต่อไป นายจ้างที่ไม่มีสิทธิประโยชน์จะต้องจ่ายเงินสมทบสำหรับการชำระเงินที่เกิน RUB 512,000 ต่อคน.

เราไม่พิจารณาภาษีสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ Skolkovo ในบทความนี้

มีการแนะนำอัตราเพิ่มเติมสำหรับภาษีพื้นฐาน

อัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนประกันสุขภาพไม่เปลี่ยนแปลงในปี 2555 อย่างไรก็ตาม ขณะนี้จำนวนเงินสมทบทั้งหมดสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับจะต้องโอนเข้ากองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลาง มาตรา 12, 58.2 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ- ดังที่คุณทราบในปี 2554 จำเป็นต้องแบ่งเงินสมทบสำหรับการประกันสุขภาพระหว่างกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลางและดินแดน

แต่อัตราภาษีทั่วไปของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียลดลงจาก 26 เป็น 22% ศิลปะ. 58.2 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ; ศิลปะ. 33.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 เลขที่ 167-FZ “เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับ…” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายหมายเลข 167-FZ).

สำหรับจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีให้กับพนักงานที่เกิน 512,000 รูเบิลตั้งแต่ต้นปี จะต้องเรียกเก็บเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในอัตรา 10% ศิลปะ. 58.2 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ; ศิลปะ. 33.1 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ- ซึ่งหมายความว่าดังที่เราได้กล่าวไปแล้วสำหรับจำนวน 512,000 รูเบิล ชื่อ “มูลค่าจำกัดฐานคำนวณเงินสมทบ” ไม่เหมาะสมอีกต่อไป ส่วนที่ 4, 5 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 8 เลขที่ 212-FZ.

ผลปรากฎว่าเมื่อเทียบกับปี 2554 อัตราภาษีพื้นฐานระดับใหม่จะเป็นประโยชน์ก็ต่อเมื่อรายได้ต่อปีของพนักงานไม่เกิน 550,200 รูเบิล (45,850 รูเบิลต่อเดือน)

จำนวนนี้คำนวณโดยการแก้สมการง่ายๆ:

463,000 ถู x 34% = 512,000 ถู x 30% + (X ถู – 512,000 ถู.) x 10%

ในสมการนี้ X ถู - นี่คือจำนวนเงินคงค้างของพนักงานหนึ่งคนสำหรับปีซึ่งจำนวนเงินสมทบสำหรับปี 2554 และ 2555 จะเท่ากัน

ปรากฎว่าจำนวนเบี้ยประกันจากการจ่ายให้กับพนักงานมีจำนวน 550,200 รูเบิล เป็น:

• ในปี 2554 - 157,420 รูเบิล (463,000 รูเบิล x 34% - หลังจากนั้นในปี 2554 จำเป็นต้องเสียภาษีเฉพาะการชำระเงินภายในช่วง 463,000 รูเบิลต่อปี)
• ในปี 2555 - 157,420 รูเบิลเช่นกัน (512,000 รูเบิล x 30% + (550,200 – 512,000 รูเบิล) x 10%)

เราได้พูดคุยเรื่องนี้โดยละเอียดแล้วในนิตยสารฉบับหนึ่งของเรา (,)

ตอนนี้เรามาดูกันว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้างภายในอัตราภาษีเงินสมทบบำนาญ

ความสนใจ

ปัจจุบันอัตราการจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญแบ่งออกเป็นส่วนร่วมและส่วนย่อย

ตั้งแต่ปี 2012 เป็นต้นมา ภาษีศุลกากรส่วนหนึ่งก็ปรากฏขึ้น โดยจะเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินจากการออมเงินบำนาญ ศิลปะ. กฎหมายฉบับที่ 3 ฉบับที่ 167-FZ.

ตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายของส่วนรวมจะจ่ายบำนาญแรงงานในจำนวนพื้นฐานคงที่, ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับงานศพของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิต (หากในวันที่เสียชีวิตพวกเขาไม่ได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราว และเกี่ยวกับการคลอดบุตร)

นั่นคือเงินที่จ่ายให้กับพนักงานในอัตราความสามัคคีจะไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของเขา แต่อย่างใด

อีกส่วนหนึ่งของอัตราเบี้ยประกันภัยเรียกว่ารายบุคคล จากนี้จึงมีการสร้างจำนวนเงินที่บัญชีในบัญชีส่วนตัวของพนักงานแต่ละคน และขึ้นอยู่กับสิ่งเหล่านี้ ทุนบำนาญโดยประมาณจะถูกกำหนดตลอดจนขนาดของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงานของพนักงาน ศิลปะ. กฎหมายฉบับที่ 3 ฉบับที่ 167-FZ.

การแบ่งอัตราภาษีออกเป็นส่วนร่วมและแต่ละส่วนไม่ได้ยกเลิกการแบ่งอัตราภาษีสำหรับการจัดหาเงินทุนสำหรับการประกันและส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงาน เช่นเคย เงินสมทบในส่วนของเงินบำนาญจะต้องคำนวณจากการจ่ายเงินให้กับผู้ที่เกิดในปี 2510 หรือหลังจากนั้นเท่านั้น

การเกิดขึ้นของส่วนที่เป็นเอกภาพของอัตราภาษีทำให้เกิดคำถามอย่างน้อยสองข้อ

คำถามแรกคือจำเป็นต้องโอนเงินสมทบในส่วนความสามัคคีของภาษีในคำสั่งชำระเงินแยกต่างหากหรือไม่? จนกว่า KBK แยกต่างหากจะปรากฏขึ้นสำหรับพวกเขา การชำระเงินแบบเก่ามีเหตุผลมากกว่า: แบ่งออกเป็นส่วนประกันภัยและออมทรัพย์เท่านั้น

คำถามที่สองคือตอนนี้จะกรอกรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างไร? การกรอกแบบฟอร์มส่วนบุคคลเป็นเรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่ง จนถึงขณะนี้ การรายงาน "เงินบำนาญ" ไม่ได้ระบุถึงการบริจาค "ความสามัคคี" มีแนวโน้มอย่างมากว่าแบบฟอร์มการรายงานใหม่จะได้รับการอนุมัติเร็วๆ นี้: ทั้งแบบส่วนบุคคลและ RSV-1 PFR

ดังที่คุณทราบ กำหนดเวลาในการส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับไตรมาสแรกคือวันที่ 15 พฤษภาคม 2555 ดังนั้นจึงมีเวลาเพียงพอที่จะพัฒนาและอนุมัติแบบฟอร์มใหม่ เมื่อแบบฟอร์มเหล่านี้พร้อมใช้งาน เราจะแจ้งให้คุณทราบทันที

อัตราที่ลดลงบางส่วนก็มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับอัตราที่ลดลงในปี 2555 จะไม่มีอัตราเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม สำหรับแต่ละคนจะต้องคำนวณเงินสมทบสำหรับการชำระเงินที่ต้องเสียภาษีไม่เกิน 512,000 รูเบิลเท่านั้น ในหนึ่งปี ส่วนที่ 4 ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 8 ฉบับที่ 212-FZ; คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 974 ศิลปะ. มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ; ศิลปะ. กฎหมายฉบับที่ 33 ฉบับที่ 167-FZ- นอกจากนี้ สำหรับผู้รับผลประโยชน์จำนวนมาก อัตราภาษีทั้งหมดได้ลดลงเมื่อเทียบกับปี 2554 และมีผู้รับผลประโยชน์รายใหม่ปรากฏขึ้นด้วย

ร้านขายยาและองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรได้เข้าร่วมบริษัทที่เรียบง่ายซึ่งมีกิจกรรมพิเศษ

ในปี 2554 ตัวย่อซึ่งมีกิจกรรมประเภทใดประเภทหนึ่งที่มีชื่อโดยตรงในวรรค 8 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 58 ฉบับที่ 212-FZ เป็นกฎหมายหลัก สามารถใช้อัตราภาษีที่ลดลงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การก่อสร้าง การศึกษา การดูแลสุขภาพ การซ่อมแซมผลิตภัณฑ์ในครัวเรือน และการจัดการทรัพย์สิน

ตั้งแต่ปี 2012 พวกเขาได้รับการเสริมโดยองค์กรและผู้ประกอบการโดยใช้ระบบที่เรียบง่ายซึ่งมีกิจกรรมหลักคือ x ข้อ 8 ตอนที่ 1 ข้อ 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ (แก้ไขเพิ่มเติม มีผลตั้งแต่ 01/01/2012):

• <или>การขนส่งและการสื่อสาร (OKVED 60.xx.xx - 64.xx.xx) - ก่อนหน้านี้มีเพียงกิจกรรมเสริมและกิจกรรมการขนส่งเพิ่มเติมเท่านั้นที่ได้รับสิทธิพิเศษ (OKVED 63.xx.xx)
• <или>การขายปลีกสินค้าทางเภสัชกรรมและการแพทย์ ผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับศัลยกรรมกระดูก (OKVED 52.31 และ 52.32)
• <или>การผลิตโปรไฟล์เหล็กโค้ง (OKVED 27.33)
• <или>การผลิตลวดเหล็ก (OKVED 27.34)

ประเภทของกิจกรรมเป็น หลัก,หากรายได้จากมันไม่น้อยกว่า 70% ของรายได้ทั้งหมด

ในปี 2554 หากเมื่อสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงาน (การคำนวณ) กิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทหลักของตัวง่ายขึ้นไม่สอดคล้องกับกิจกรรม "สิทธิพิเศษ" แสดงว่าจำเป็นต้องคำนวณเบี้ยประกันใหม่ในอัตราทั่วไปตั้งแต่ต้น ของงวดและชำระค่าปรับเพิ่มเติมและ ส่วนที่ 1.4 ศิลปะ 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ (แก้ไขเพิ่มเติม มีผลจนถึง 01/01/2555)- ในปี พ.ศ. 2555 บทบัญญัติเกี่ยวกับการลงโทษได้ถูกยกเลิก ส่วนที่ 1.4 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ;- สิ่งนี้หมายความว่า? ทำไมไม่ต้องจ่ายค่าปรับล่ะ? อย่างไรก็ตาม กฎหมายหมายเลข 212-FZ ไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้โดยตรง และในขณะเดียวกันก็มีกฎทั่วไป: จะมีการจ่ายค่าปรับเสมอเมื่อจ่ายเงินสมทบล่าช้า ดังนั้นการแก้ไขนี้อาจเป็นเพียงด้านเทคนิคเท่านั้นและไม่มีความหมายใดๆ เลย เพื่อความชัดเจน เราได้ติดต่อผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย

จากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้

รองผู้อำนวยการกรมประกันสังคมและความมั่นคงแห่งรัฐกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย

“ หากองค์กรหรือผู้ประกอบการที่ใช้ระบบแบบง่ายเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรายงาน (การคำนวณ) กิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทหลักหยุดให้สอดคล้องกับกิจกรรม "สิทธิพิเศษ" ในปี 2554 แสดงว่าจำเป็นต้องคำนวณเบี้ยประกันใหม่ที่ อัตราทั่วไปตั้งแต่ต้นปี (ตั้งแต่ 01/01/2554) และชำระค่าปรับเพิ่มเติม

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2012 บทบัญญัติเกี่ยวกับการลงโทษจะถูกลบออกจากส่วนที่ 1.4 ของมาตรา 58 แห่งกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 212-FZ ย่อย “e” ข้อ 19 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 6 ฉบับที่ 379-FZ- ซึ่งหมายความว่าเมื่อคำนวณเบี้ยประกันใหม่ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งในปี 2555 ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าปรับอีกต่อไป”

ดังที่เราเห็นการแก้ไขดังกล่าวถือได้ว่าเป็นผลดี อย่างไรก็ตาม จะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้อย่างมั่นใจหลังจากที่กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมออกจดหมายอย่างเป็นทางการ (ซึ่งผู้ตรวจสอบจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมจะต้องปฏิบัติตาม)

นอกเหนือจากผู้รับผลประโยชน์แบบง่ายที่กล่าวข้างต้นแล้ว ในปี 2555 ต่อไปนี้จะมีสิทธิ์ได้รับภาษีที่ลดลง:

• ร้านขายยาที่โอนไปยัง UTII;
• ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมทางเภสัชกรรมและถูกโอนไปยัง UTII - ที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินและรางวัลให้กับพนักงานที่มีส่วนร่วมในเภสัชภัณฑ์ ข้อ 10 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ;
• simplifiers - องค์กรที่ไม่แสวงหากำไร (ยกเว้นสถาบันของรัฐ/เทศบาล) ที่มีส่วนร่วมในการบริการสังคมสำหรับประชากร การวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ การศึกษา การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรมและศิลปะ (โรงละคร ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และหอจดหมายเหตุ) และกีฬามวลชน . องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรดังกล่าวมีสิทธิ์ได้รับภาษีที่ลดลงในปี 2555 โดยมีเงื่อนไขว่า ณ สิ้นปี 2554 รายได้อย่างน้อย 70% มาจากรายรับเป้าหมาย เงินช่วยเหลือ รายได้จากกิจกรรมประเภทพิเศษและ ข้อ 11 ตอนที่ 1 ตอนที่ 5.1 ข้อ 5.2 มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ;
• องค์กรการกุศลที่ใช้ตัวย่อ ข้อ 12 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ.

ผู้รับผลประโยชน์ที่กล่าวมาทั้งหมดไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลางในปี 2555 เลย คุณจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น

เนื่องจากผู้รับผลประโยชน์ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม พวกเขาจะต้องคืนเงินกองทุนตามจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับลูกจ้างเมื่อลาป่วย นั่นคือสถานการณ์เหมือนกับตัวลดความซับซ้อนในปี 2010 ดังนั้นเราจึงต้องรอการเปลี่ยนแปลงในแบบฟอร์ม 4 ของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียอีกครั้ง

มีผู้รับผลประโยชน์ใหม่ด้วยอัตราภาษี 14%

เพิ่มรายชื่อผู้โชคดีที่สามารถจ่ายเงินสมทบได้รวม 14% แล้ว ส่วนที่ 3 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ- ในปี 2554 มีการใช้อัตราภาษีนี้ หน้า 4-6 ส่วนที่ 1 ส่วนที่ 3 ช้อนโต๊ะ 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ (แก้ไขเพิ่มเติม มีผลจนถึง 01/01/2555):

• บริษัทไอทีของรัสเซีย (ยกเว้นผู้ที่อาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษที่มีนวัตกรรมเทคโนโลยี) อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปี 2555 ข้อกำหนดในการรับผลประโยชน์ตามจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยมา ข้อ 3 ตอนที่ 2.1 ข้อ มาตรา 57 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ: แทนที่จะเป็น 50 คน 30 คนก็เพียงพอแล้ว
• องค์กรธุรกิจ (LLC และ JSC) สร้างขึ้นหลังวันที่ 13/08/2552 โดยสถาบันวิทยาศาสตร์และมหาวิทยาลัยด้านงบประมาณและ ข้อ 4 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ;
• ผู้อยู่อาศัยในเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี (SEZ)

กลุ่ม- ชุดเขตเศรษฐกิจพิเศษที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งบริหารงานโดยบริษัทจัดการแห่งเดียว ข้อ 1 ศิลปะ 1 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 365-FZ; ศิลปะ. 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 22 กรกฎาคม 2548 ฉบับที่ 116-FZ "ในเขตเศรษฐกิจพิเศษในสหพันธรัฐรัสเซีย".

ตั้งแต่ปี 2012 มีการเพิ่มผู้รับผลประโยชน์ ข้อ 5 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ:

• ผู้อยู่อาศัย SEZ การผลิตภาคอุตสาหกรรม
• ผู้อยู่อาศัย เขตเศรษฐกิจพิเศษด้านการท่องเที่ยวและการพักผ่อนหย่อนใจรวมเป็นหนึ่งเดียวโดยการตัดสินใจของรัฐบาลเป็นคลัสเตอร์

ผู้ผลิตทางการเกษตรและองค์กร "คนพิการ": อัตราภาษีเดียวกันที่ 20.2%

เช่นเดียวกับในปี 2554 มีการกำหนดอัตราภาษีรวม 20.2% สำหรับประเภทต่อไปนี้ ส่วนที่ 2 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ:

• นายจ้างใด ๆ เกี่ยวกับการจ่ายเงินให้กับคนพิการ ข้อ 3 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ- หากพวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับอัตราที่ต่ำกว่า;
• ผู้เสียภาษีการเกษตรแบบครบวงจรและผู้ผลิตทางการเกษตร หน้า 1, 2 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZซึ่งสามารถใช้ภาษีเกษตรแบบครบวงจรได้ หมวดหมู่ของผู้ประกันตน (เงินสมทบจะถูกเรียกเก็บเฉพาะการชำระเงินภายใน 512,000 รูเบิลต่อปี) อัตราเงินสมทบสำหรับปี 2555 สำหรับองค์กรใด ๆ ที่จ่ายเงินให้กับคนพิการ สำหรับผู้ผลิตทางการเกษตรและผู้เสียภาษีเกษตรแบบครบวงจร สำหรับองค์กร “ผู้พิการ” และสถาบันที่มุ่งเน้นสังคมที่สร้างขึ้นโดยพวกเขา กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (อัตราภาษีรวม - 16.0%) ย่อย 1-3 น. 4, น. 5 ข้อ กฎหมายฉบับที่ 33 ฉบับที่ 167-FZ กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่วนที่ 2 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง ส่วนที่ 2 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ สำหรับส่วนประกันบำนาญ สำหรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน ผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2509 ขึ้นไป 16.0% - ส่วนหนึ่งของภาษีแต่ละส่วน - 1,9% 2,3% ผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 และอายุน้อยกว่า 10.0% - ส่วนหนึ่งของภาษีแต่ละส่วน 6.0% - ส่วนหนึ่งของภาษีแต่ละส่วน

  ดังที่เราเห็นหากองค์กรปกติมีพนักงานที่พิการ ก็ควรคำนวณเบี้ยประกันในอัตราที่ลดลงเพื่อจ่ายเงินให้เขา

  อัตราภาษีพิเศษสำหรับองค์กรด้านวิศวกรรม

  องค์กรที่ให้บริการด้านวิศวกรรมถูกรวมอยู่ในรายการสิทธิประโยชน์ในปี 2555 จริงอยู่ภาษีที่ลดลงของพวกเขาแตกต่างจากอัตราพื้นฐานเฉพาะตรงที่พวกเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบสำหรับการจ่ายเงินเกิน 512,000 รูเบิล ต่อคน ข้อ 13 ตอนที่ 1 ข้อ 58 ตอนที่ 3.5 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ; ย่อย 13 ข้อ 4 ข้อ กฎหมายฉบับที่ 33 ฉบับที่ 167-FZ- นั่นคือไม่มีอัตราเงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพวกเขา

  บริการด้านวิศวกรรม- บริการด้านวิศวกรรมและให้คำปรึกษาในการเตรียมกระบวนการผลิตและการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ งาน บริการ การเตรียมการก่อสร้างและการดำเนินงานด้านอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐาน เกษตรกรรมและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ บริการก่อนการออกแบบและการออกแบบ (การเตรียมการศึกษาความเป็นไปได้ การพัฒนาการออกแบบ และบริการอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน) ข้อ 13 ตอนที่ 1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ.

  เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับภาษีที่ลดลงในปี 2555 องค์กรด้านวิศวกรรมจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการ ส่วนที่ 5.4 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ:

  • ส่วนแบ่งรายได้จากการบริการด้านวิศวกรรมในช่วง 9 เดือนของปี 2554 ควรมีอย่างน้อย 90% ของรายได้ทั้งหมด
  • จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วง 9 เดือนของปี 2554 ต้องมีอย่างน้อย 100 คน
  • สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือต้องได้รับความคิดเห็นเชิงบวกจากสภาผู้เชี่ยวชาญเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี ข้อมูลที่องค์กรมีข้อสรุปดังกล่าวจะต้องอยู่ในกองทุนนอกงบประมาณไม่เกินวันที่ 1 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการรายงาน ข้อ 3 ตอนที่ 5.4 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ.

  อัตราสื่อที่ลดลงเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

  สำหรับสื่อมวลชน (ยกเว้นสื่อที่มีลักษณะเป็นการโฆษณาหรือกามารมณ์) อัตราเบี้ยประกันภัยรวมจะเพิ่มขึ้นในปี 2555 ข้อ 7 ตอนที่ 1 ตอนที่ 3.1 ข้อ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ 1% อย่างไรก็ตาม มีการวางแผนการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเมื่อปีที่แล้ว นอกจากนี้ยังมีการจัดสรรส่วนที่เป็นเอกภาพภายในอัตราค่าบำนาญ

  และการเปลี่ยนแปลงอีกอย่างหนึ่งเกี่ยวข้องกับสื่อ จากกฎหมายหมายเลข 212-FZ มีการกล่าวถึงว่าหากพวกเขาสูญเสียสิทธิในการลดภาษีในระหว่างปีพวกเขาจะต้องจ่ายค่าปรับและ ย่อย “e” ข้อ 19 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 6 ฉบับที่ 379-FZ- กฎข้อเดียวที่ยังคงอยู่คือจำเป็นต้องคำนวณเงินสมทบสำหรับภาษีทั่วไป (ที่ไม่มีสัมปทาน) ใหม่ตั้งแต่ต้นรอบระยะเวลาการรายงาน (การคำนวณ) นั่นคือตั้งแต่ต้นปี ส่วนที่ 1.3 ศิลปะ มาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ.

  เรากำลังเผชิญกับการปรับอัตราเบี้ยประกันภัยอีกครั้ง การแก้ไขปี 2554 เอื้ออำนวยต่อผลประโยชน์เกือบทั้งหมด

  การเปลี่ยนแปลงอัตราการจ่ายเงินสมทบหมายความว่าจะต้องมีการรายงานรูปแบบใหม่เกี่ยวกับเบี้ยประกัน - อย่างน้อยก็สำหรับการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ นักบัญชีกำลังพบกับเซอร์ไพรส์ใหม่ๆ และยังมีข่าวอันไม่พึงประสงค์อีกมากมายที่รอการจ้างงานชาวต่างชาติอยู่ชั่วคราว เราจะพูดถึงเรื่องนี้ในบทความหน้าของเรา

ในปี 2011 ตามกฎหมายอัตราเบี้ยประกันภัยเพิ่มขึ้นเป็น 34% ในจำนวนนี้นายจ้างจะจ่ายเงิน 26% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2.9% ให้กับกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย, 3.1% และ 2% ให้กับกองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางและดินแดนตามลำดับ ให้เราระลึกว่าในปี 2553 อัตราเบี้ยประกันภัยยังคงอยู่ที่ระดับปี 2552 นายจ้างจ่ายภาษีทั้งหมด 26% โดย 20% ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ 2.9% สำหรับกองทุนประกันสังคม 1.1% สำหรับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง และ 2.0% สำหรับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง

นอกจากนี้ จะมีการจัดทำดัชนีฐานที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยประกันสำหรับพนักงานแต่ละคน นั่นคือรายได้สูงสุดต่อปีจากการจ่ายเบี้ยประกัน เพิ่มขึ้นจาก 415,000 รูเบิลเป็น 463,000 รูเบิล

ขณะนี้ต้องส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ช้ากว่าวันที่ 15 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน (ไตรมาส ครึ่งปี เก้าเดือน และปีปฏิทิน) ปรากฎว่าวันสุดท้ายในการส่งรายงานในปี 2554 คือวันที่ 15 กุมภาพันธ์, 16 พฤษภาคม*, 15 สิงหาคม และ 15 พฤศจิกายน

ตั้งแต่ปี 2554 เป็นประจำทุกไตรมาสมีความจำเป็นต้องส่งไม่เพียง แต่การคำนวณเงินสมทบประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย FFOMS และ TFOMS เท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคลในโหมด "หน้าต่างเดียว" ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างประหยัดเวลา . ในปี 2010 ข้อมูลดังกล่าวจะถูกส่งทุกๆ 6 เดือน ในปี 2009 และก่อนหน้านั้น ปีละครั้ง

กับ 2554 รายชื่อผู้มีสิทธิได้รับเบี้ยประกันลดหย่อนมีการเปลี่ยนแปลง ในปี 2554-2557 มีการกำหนดอัตราเบี้ยประกันภัยที่ลดลงสำหรับองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่เกี่ยวข้องกับการผลิตการผลิตและการตีพิมพ์สื่อมวลชน สิทธิประโยชน์นี้จะนำไปใช้กับองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายและดำเนินงานในแวดวงอุตสาหกรรมและสังคม สิทธิประโยชน์มีไว้สำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจบางประเภทในภาคการผลิตและการให้บริการทางสังคม

กับ 2554 นายจ้างที่มีจำนวนพนักงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2554 จะมีมากกว่า 50 คนจะต้องส่งรายงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์พร้อมลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ (ในปี 2553 บรรทัดฐานนี้มีมากกว่า 100 คน)

ให้เราระลึกว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 นายจ้างชาวรัสเซียทุกคน แทนที่จะจ่ายภาษีสังคมเพียงรายการเดียวให้กับงบประมาณของรัฐบาลกลาง จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสุขภาพและประกันสังคมภาคบังคับ ในเวลาเดียวกันการควบคุมความถูกต้องของการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและประกันสุขภาพภาคบังคับนั้นดำเนินการโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญและหน่วยงานในอาณาเขตของตนและเงินสมทบที่ได้รับเข้าสู่ระบบประกันสังคมจะดำเนินการโดยสังคม กองทุนประกันภัย.

* หากวันสุดท้ายของช่วงเวลาตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดราชการ การสิ้นสุดของช่วงเวลาดังกล่าวถือเป็นวันทำการถัดไปถัดไป

เอกสารหลักที่กำหนดขั้นตอนในการคำนวณและการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนประกันสังคมการแพทย์และบำนาญตลอดจนขั้นตอนการส่งรายงานคือกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 N 212-FZ "ว่าด้วยเงินสมทบประกันบำนาญ กองทุนของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง และกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับในอาณาเขต" ปี 2553-2557 เป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลง และสำหรับผู้เสียภาษีบางประเภทในช่วงเวลานี้ จะใช้อัตราเบี้ยประกันภัยที่ลดลง อัตราเบี้ยประกันภัยสำหรับผู้เสียภาษีประเภทต่างๆ ที่บังคับใช้ในปี 2554ได้รับในตาราง:

รายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีจากเบี้ยประกัน

เราขอเตือนคุณว่ารายการต่อไปนี้ไม่รวมอยู่ในรายได้ที่ไม่ต้องเสียภาษีจากเงินสมทบบำนาญประกันภัยตั้งแต่ปี 2010: - ค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ - การจ่ายเงินสดสำหรับงานภายใต้สภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นอันตราย และ (หรือ) ที่เป็นอันตราย ยกเว้นการจ่ายเงินชดเชยเป็นจำนวน เทียบเท่ากับราคานมหรือผลิตภัณฑ์อาหารที่เทียบเท่าอื่นๆ นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเงินสมทบจะต้องได้รับการชำระทั้งหมดเพื่อประโยชน์ของบุคคลที่อยู่ภายใต้การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง (สัญญา การบริการ) ไม่ว่าจะถูกใช้เพื่อลด ภาษีเงินได้หรือไม่

ภาระภาษีค่าจ้างในปี 2554

สำหรับองค์กรและผู้ประกอบการที่ใช้ระบบภาษีทั่วไป ระบบภาษีแบบง่าย และโอนไปเป็นการชำระภาษีเดียวจากรายได้ที่เรียกเก็บ ภาระภาษี (ผลรวมของเงินสมทบประกันทั้งหมด) คือ 34% เหล่านั้น. หากเงินเดือนของพนักงานคือ 30,000 รูเบิล องค์กรหรือผู้ประกอบการจะต้องจ่ายเงิน: 26100 – เงินเดือนให้กับพนักงานด้วยตนเอง 3900 – ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 7800 – กองทุนบำเหน็จบำนาญ 630 – FFOMS 900 – TFOMS 870 – FSS ยอดรวมของเงินสมทบประกันทั้งหมด ( ไม่รวม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) จะเป็น 10,200 รูเบิล ตั้งแต่ปี 2554 ภาระภาษีเพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับองค์กรและผู้ประกอบการที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายและ UTII เนื่องจาก ในปี 2010 ภาระนี้มีเพียง 14% สำหรับองค์กรและผู้ประกอบการที่มีสถานภาพเป็นเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี สำหรับองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลที่ใช้ภาษีเกษตรเดี่ยว สำหรับผู้ผลิตทางการเกษตร สำหรับผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยที่ชำระและสิทธิประโยชน์อื่นแก่บุคคลทุพพลภาพกลุ่ม I, II หรือ III, สำหรับองค์กรภาครัฐเพื่อคนพิการก็มีภาระภาษีเพิ่มขึ้นเช่นกัน และในปี 2554 และ 2555 จะเป็น 20.2% เหล่านั้น. หากเงินเดือนของพนักงานคือ 30,000 รูเบิล องค์กรหรือผู้ประกอบการจะต้องจ่ายเงิน: 26100 – เงินเดือนให้กับพนักงานด้วยตนเอง 3900 – ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 4800 – กองทุนบำเหน็จบำนาญ 330 – FFOMS 360 – TFOMS 570 – FSS จำนวนเงินสมทบประกันทั้งหมดจะเป็น 6,060 รูเบิล เบี้ยประกันภัยจะไม่ถูกเรียกเก็บสำหรับจำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคล (ภายใต้การจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่ง (สัญญาบริการ)) ที่เกิน 415,000 รูเบิลตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นรอบการเรียกเก็บเงิน ดังนั้นในปี 2554 ภาระภาษีสูงสุดสำหรับพนักงานแต่ละคนสำหรับองค์กรปกติจะเป็น 141,100 รูเบิล (415,000 * 34%) สำหรับองค์กรที่ใช้อัตราเบี้ยประกันภัยลดลง: 83,830 รูเบิล (415,000 * 20.2%)

ในปี 2010 จะมีการสะสมเบี้ยประกันสำหรับการจ่ายเงินให้กับผู้ประกันตนจนกว่าจำนวนเงินคงค้างเหล่านี้จะเกิน 415,000 รูเบิล การชำระเงินจะคำนวณตามเกณฑ์คงค้างตั้งแต่ต้นปี (ส่วนที่ 4 มาตรา 8 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2010)

นอกจากนี้ ยังได้กำหนดไว้ว่าขีดจำกัดนี้จะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีตามการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ย และขนาดของการจัดทำดัชนีนี้ถูกกำหนดโดยรัฐบาล (ส่วนที่ 5 ของมาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) เมื่อเร็ว ๆ นี้ขั้นตอนนี้ได้รับการแก้ไขโดยกฎหมายวันที่ 16 ตุลาคม 2553 ฉบับที่ 272-FZ

ขณะนี้รัฐบาลไม่เพียงแต่กำหนดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีเท่านั้น แต่ยังกำหนดขนาดเฉพาะของค่าฐานสูงสุดด้วย จริงอยู่ที่ว่าจะเน้นไปที่การเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยด้วย สำหรับปี 2554 ทราบค่าสัมประสิทธิ์และขีด จำกัด ที่ระบุแล้ว: มีการจัดทำดัชนีที่ 1.1164 และขนาดของฐานจะอยู่ที่ 463,000 รูเบิล (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2553 ฉบับที่ 933)

ให้เราทราบประเด็นสำคัญอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการปัดเศษขีดจำกัด หากฐานสูงสุดถูกจัดทำดัชนีตามค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนด เราจะได้ 463,306 รูเบิล (415,000 รูเบิล x 1.1164) ตามที่เราเห็น ขีดจำกัดสำหรับปี 2554 ค่อนข้างต่ำกว่านี้ สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าจำนวน 500 รูเบิลขึ้นไปจะต้องปัดเศษเป็นพันที่ใกล้ที่สุดและต้องทิ้งน้อยกว่า 500 รูเบิล

อัตราเบี้ยประกันภัย

ดังที่ทราบกันดีว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 อัตราเบี้ยประกันภัยทั่วไปสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมดจะอยู่ที่ 34 เปอร์เซ็นต์ (ส่วนที่ 2 ของข้อ 12 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) การแบ่งเงินทุนจะเป็นดังนี้:

• ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 26 เปอร์เซ็นต์;
• ในกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - 2.9 เปอร์เซ็นต์;
• ในกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง - 3.1 เปอร์เซ็นต์;
• ใน TFOMS - 2.0 เปอร์เซ็นต์

กฎหมายหมายเลข 272-FZ นำเสนอการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญกับอัตราภาษีที่วางแผนไว้สำหรับปี 2554: รายชื่อประเภทสิทธิพิเศษของผู้ถือกรมธรรม์ได้รับการขยาย อัตราภาษีที่ลดลงมีสิทธิ์ใช้:

• ผู้ผลิตทางการเกษตร
• องค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลเกี่ยวกับภาษีเกษตรแบบครบวงจร
• ผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคลทุพพลภาพกลุ่ม I, II หรือ III - ที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินและค่าตอบแทนที่ระบุ

องค์กรและผู้ประกอบการที่ระบุจะจ่ายเงินสมทบในปี 2554-2557 ในจำนวนต่อไปนี้ (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ):

แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ผู้รับประโยชน์ทั้งหมด

ในปี 2554-2562 ประเภทต่อไปนี้ได้รับสิทธิ์ในการชำระเบี้ยประกันที่ลดลง:

• สังคมธุรกิจที่สร้างขึ้นหลังวันที่ 13 สิงหาคม 2552 โดยสถาบันวิทยาศาสตร์งบประมาณ
• องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีสถานะอาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านนวัตกรรมเทคโนโลยีและชำระเงินให้กับบุคคลที่ทำงานในอาณาเขตที่กำหนด
• องค์กรที่ดำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (ยกเว้นองค์กรที่มีสถานภาพอาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี)

สำหรับองค์กรเหล่านี้ ภาษีในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะเป็นดังนี้ (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ):

นอกจากนี้ สำหรับแต่ละหมวดหมู่ยังมีข้อกำหนดที่ค่อนข้างเข้มงวดบางประการ โดยที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับภาษีศุลกากรที่ระบุ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ บริษัทจะถูกบังคับให้จ่ายเงินสมทบ 34 เปอร์เซ็นต์

สำคัญ

กองทุนจะสามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามความถูกต้องของการใช้อัตราภาษีโดยผู้รับผลประโยชน์บางรายด้วยความช่วยเหลือจากหน่วยงานด้านภาษี ความจริงก็คือขณะนี้เจ้าหน้าที่ภาษีมีหน้าที่ต้องให้ข้อมูลที่จำเป็นตามคำร้องขอของกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ภาษียังได้รับสิทธิ์ให้มีส่วนร่วมร่วมกับหน่วยงานควบคุมในการตรวจสอบ ณ สถานที่เพื่อดำเนินการควบคุมดังกล่าว (ข้อ 5, 6 ของมาตรา 33 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

อัตราเบี้ยประกันภัยก็ลดลงสำหรับกิจกรรมบางประเภทในสาขาสื่อ (กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 8 ธันวาคม 2553 ฉบับที่ 339-FZ) เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับภาษีที่ลดลง คุณจะต้องยืนยันกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทหลักของคุณ

ในปี 2554-2557 ขึ้นอยู่กับการยืนยันกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทหลัก ผู้ชำระเงินเหล่านี้มีสิทธิ์ใช้ภาษีต่อไปนี้:

การจ่ายเงินภายในกรอบความสัมพันธ์ในการจ้างงานจะขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกัน

ลองพิจารณาการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ในกฎหมายหมายเลข 212-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายหมายเลข 339-FZ) ขั้นแรกให้เราพิจารณาบรรทัดฐานเหล่านั้นซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วมีลักษณะที่ชัดเจน (ทางเทคนิค)

เอกสารนี้เสริมด้วยข้อ 5.1 ซึ่งกำหนดกฎสำหรับตัวแทนของผู้ชำระเบี้ยประกันภัย เช่นเดียวกับความสัมพันธ์ทางกฎหมายอื่นๆ การเป็นตัวแทนที่ได้รับอนุญาตจะดำเนินการโดยใช้หนังสือมอบอำนาจ หากไม่มีบุคคลดังกล่าวบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเอกสารประกอบ (เช่นกรรมการ) มีสิทธิ์ดำเนินการในนามของนิติบุคคล

ตอนนี้เรามาดูการแก้ไขที่สำคัญยิ่งขึ้นกันดีกว่า ประเภทของเงินสมทบที่ต้องเสียภาษีรวมถึงค่าชดเชยสำหรับการลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างพนักงาน (ส่วนย่อย "และ" ข้อ 2 ส่วนที่ 1 บทความ 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) นอกจากนี้ ก่อนหน้านี้กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมได้ชี้แจงว่าการจ่ายเงินดังกล่าวไม่รวมอยู่ในฐานเบี้ยประกัน (จดหมายลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2553 ฉบับที่ 1239-19) ส่วนค่าชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ที่จ่ายเมื่อถูกเลิกจ้างไม่มีการเปลี่ยนแปลง การชำระเงินที่ระบุจะขึ้นอยู่กับการบริจาคเหมือนเมื่อก่อน (อนุวรรค “d” วรรค 2 บทความ 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 ค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างจะรวมอยู่ในฐานเบี้ยประกัน (อนุวรรค "และ" วรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 เป็นต้นไป วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีเบี้ยประกันคือการจ่ายและค่าตอบแทนที่จัดทำขึ้นภายใต้กรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ (ส่วนที่ 1 ข้อ 7 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายหมายเลข 339-FZ ). กฎหมายฉบับเก่าหมายเลข 212-FZ ระบุว่าจะมีการเก็บภาษีเฉพาะการชำระเงินที่ระบุไว้ในสัญญาการจ้างงานเท่านั้น

เจ้าหน้าที่ตลอดปี 2553 อธิบายว่าควรเก็บเงินสมทบจากการชำระเงินทั้งหมดให้กับลูกจ้าง ไม่ว่าจะระบุไว้ในเอกสารที่ระบุหรือไม่ก็ตาม สิ่งสำคัญคือผลิตขึ้นภายใต้กรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ข้อยกเว้นคือการชำระเงินที่ระบุไว้ในมาตรา 9 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ (จดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 23 มีนาคม 2553 ฉบับที่ 647-19 ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2553 ฉบับที่ 1239-19) .

มีกำหนดกำหนดเวลาการรายงานอื่นๆ แล้ว

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกี่ยวข้องกับการเลื่อนกำหนดเวลาการรายงาน ตอนนี้จะต้องส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ช้ากว่าวันที่ 15 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน ก่อนหน้านี้ ระยะเวลานี้ถูกกำหนดไว้จนถึงวันที่ 1 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน (ข้อ 1 มาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายหมายเลข 339-FZ) ดังนั้น ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งรายงานสำหรับปีปฏิทิน 2553 ภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2554 และสำหรับปี 2554 - ภายในวันที่ 16 พฤษภาคม 15 สิงหาคม 15 พฤศจิกายน 2554 และ 15 กุมภาพันธ์ 2555 จากนี้ เรากำลังรอการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องในแบบฟอร์ม RSV-1 (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2552 หมายเลข 894n)

โปรดทราบว่าตามกฎหมายฉบับใหม่พร้อมกับการคำนวณนี้ องค์กรจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนที่ทำงานแต่ละคน เรากำลังพูดถึงข้อมูลส่วนบุคคล

การเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาที่คล้ายกันเกิดขึ้นกับกฎหมายหมายเลข 27-FZ หากก่อนหน้านี้สันนิษฐานว่าในปี 2554 ข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลจะต้องส่งทุกไตรมาสด้วย แต่ในวันอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 พฤษภาคม 1 สิงหาคม 1 พฤศจิกายน และ 1 กุมภาพันธ์ของปีถัดไป ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ข้อมูลเหล่านี้ควร ให้ยื่นพร้อมกับการชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในการคำนวณเข้ากองทุนประกันสังคมจะต้องส่งไม่ "ก่อนวันที่ 15" ของเดือนตามปฏิทินถัดจากรอบระยะเวลารายงาน แต่ "ไม่ช้ากว่าวันที่ 15" ของเดือนที่กำหนด แบบฟอร์ม 4 FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2552 หมายเลข 871n) ดังนั้นต้องส่งแบบฟอร์มภายในวันที่ 15 เมษายน, 15 กรกฎาคม, 17 ตุลาคม 2554 และไม่เกินวันที่ 16 มกราคม 2555

เราขอเตือนคุณว่าผู้ชำระเบี้ยประกันซึ่งมีจำนวนบุคคลโดยเฉลี่ยในปี 2553 เกิน 50 คน ให้ส่งรายงานไปยังกองทุนในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

ชี้แจงการจ่ายเงินและหลักเกณฑ์การหักเงินสมทบ

ชี้แจงการชำระเงิน.กฎหมายฉบับใหม่กำหนด: หากผู้ชำระเงินพบข้อผิดพลาดในการสั่งซื้อซึ่งไม่ส่งผลให้ไม่ได้รับเงินตามงบประมาณเขามีสิทธิยื่นคำขอเพื่อชี้แจงพื้นฐานประเภทและสังกัดของ การชำระเงิน, ระยะเวลาการรายงาน (การชำระเงิน) หรือสถานะของผู้ชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับการแนบเอกสาร, การยืนยันการจ่ายเงินสมทบ (ข้อ 4, ตอนที่ 6, บทความ 18 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

ตามข้อเสนอของหน่วยงานควบคุมหรือผู้จ่ายเงินอาจดำเนินการกระทบยอดการจ่ายเงินสมทบร่วมกัน ผลลัพธ์ของการกระทบยอดดังกล่าวได้รับการบันทึกไว้ในพระราชบัญญัติ

ตามใบสมัครนี้และรายงานการกระทบยอดร่วมกัน (หากดำเนินการ) หน่วยงานควบคุมจะตัดสินใจชี้แจงพื้นฐานประเภทและคุณลักษณะของการชำระเงินในวันที่ชำระเบี้ยประกันจริงและหน่วยงานควบคุมจะต้องแจ้ง ผู้ชำระเงินภายในห้าวันหลังจากการตัดสินใจนี้ นอกจากนี้เจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคมมีสิทธิ์ขอสำเนาใบชำระเงินจากธนาคารเพื่อโอนเงินสมทบ สถาบันสินเชื่อมีหน้าที่ต้องส่งภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับคำขอที่เกี่ยวข้อง (ส่วนที่ 10 มาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

หลังจากนั้นกองทุนจะคำนวณค่าปรับใหม่ในช่วงเวลานับจากวันที่จ่ายเงินสมทบตามงบประมาณจริงจนถึงวันที่หน่วยงานควบคุมทำการตัดสินใจตามที่กำหนด ขั้นตอนที่พิจารณาเพื่อชี้แจงการชำระเงินยังใช้กับบทลงโทษและค่าปรับด้วย (ส่วนที่ 12 ของมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ)

ในการเชื่อมต่อกับการแก้ไข มติของ Federal Antimonopoly Service ของภูมิภาค Volga ลงวันที่ 15 กันยายน 2010 เลขที่ A55-38937/2009 นั้นเป็นที่สนใจ สาระสำคัญของข้อพิพาทคือ บริษัท โอนเงินสมทบ แต่ในขณะเดียวกันก็ระบุ BCC ในคำสั่งจ่ายเงินอย่างไม่ถูกต้อง และกองทุนบำเหน็จบำนาญถือว่าภาระหน้าที่ขององค์กรในการจ่ายเงินไม่ครบ สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่ามีลักษณะเฉพาะในขั้นตอนการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระเบี้ยประกัน จะไม่ถือว่าดำเนินการหากคำสั่งการชำระเงินระบุว่า BCC ไม่ถูกต้อง (มาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) แท้จริงแล้วกฎหมายไม่ได้กำหนดขั้นตอนในการชี้แจงการชำระเงิน อย่างไรก็ตามรหัสงบประมาณระบุว่าหน้าที่ของผู้ดูแลระบบรายได้งบประมาณรวมถึงการตัดสินใจชดเชย (ชี้แจง) การชำระเงินให้กับงบประมาณของระบบงบประมาณและส่งการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องไปยังกระทรวงการคลังของรัฐบาลกลาง ดังนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ดูแลเงินบำนาญ มีอำนาจในการชี้แจงการชำระเงินตั้งแต่ปี 2010 แม้ว่ากฎหมายหมายเลข 212-FZ จะไม่ได้กำหนดไว้โดยตรงก็ตาม

การชำระบัญชีเงินสมทบขณะนี้สิทธิขององค์กรในการชดเชยค่าใช้จ่ายส่วนเกินในผลประโยชน์จากการชำระเบี้ยประกันที่จะเกิดขึ้นนั้นได้รับการประกันโดยตรง แต่ภายในระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเดียวเท่านั้น (ส่วนที่ 2.1 ของมาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ) เราขอเตือนคุณว่าสถานการณ์นี้เกิดขึ้นหากค่าใช้จ่ายในการชำระค่าประกันเกินจำนวนเบี้ยประกันภัยค้างรับ

อย่างไรก็ตาม "นวัตกรรม" นี้เพียงเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของ FSS ซึ่งเขาแสดงไว้ก่อนหน้านี้: บรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบันไม่มีการห้ามการจ่ายผลประโยชน์เนื่องจากการชำระเงินที่จะเกิดขึ้นสำหรับเงินสมทบประกันให้กับ FSS ดังนั้นหากจำนวนค่าใช้จ่ายในการจ่ายผลประโยชน์ในเดือนใดเดือนหนึ่งเกินจำนวนเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นในเดือนเดียวกันองค์กรมีสิทธิ์:

• ติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนเพื่อขอเงินทุนที่จำเป็นในการจ่ายผลประโยชน์
• ชดเชยจำนวนค่าใช้จ่ายส่วนเกินสำหรับการชำระค่าประกันเทียบกับการชำระเงินที่จะเกิดขึ้นสำหรับเงินสมทบประกันสังคม (จดหมายของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 มิถุนายน 2553 เลขที่ 02-03-13/08-4917)

การแก้ไขที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับการแก้ไขกฎสำหรับการชดเชยเบี้ยประกันที่ชำระเกินกับการชำระเงินในอนาคต หากขณะนี้การชดเชยดังกล่าวดำเนินการตามคำร้องขอของผู้ชำระเงินเท่านั้น หลังจากการแก้ไขมีผลใช้บังคับ หน่วยงานควบคุมจะมีสิทธิ์ดำเนินการได้อย่างอิสระ แต่สิ่งนี้จะไม่ขัดขวางผู้ชำระเงินจากการยื่นคำขอชดเชยหรือคืนเงิน

E. Antipova ที่ปรึกษาด้านภาษี