El premio es uno de los más. Reglamento del Premio “Convocatoria”
En vísperas del Día de la Ciencia Rusa en Moscú se premió a los mejores divulgadores y periodistas científicos del país. Según la jefa del Ministerio de Educación y Ciencia, Olga Vasilyeva, el interés público por los logros de los científicos está creciendo: este año se presentaron el doble de solicitudes que en el pasado para el Premio Panruso "Por la fidelidad a la ciencia".
"La ceremonia de premiación se celebra por cuarta vez. Este año recibimos más de 300 solicitudes y aparecieron nuevas nominaciones: se premian proyectos en las redes sociales, por primera vez se consideró un proyecto infantil", dijo Olga Vasilyeva. está dedicado a las personas que escriben sobre ciencia. Está creciendo "No sólo el número de participantes en el premio, sino también la calidad del trabajo en sí. Los compañeros periodistas están haciendo un gran trabajo: se dedican sincera y profesionalmente a la popularización del idioma ruso. "La ciencia es la que da los mejores resultados. Y esto es muy importante".
El premio se entregó en 12 categorías. Cada solicitud fue examinada por un consejo de expertos, que incluía a científicos, representantes de diversas fundaciones y periodistas de renombre, incluidos observadores de RG.
El foro educativo “Científicos contra los mitos” se convirtió en el mejor proyecto de divulgación científica del año. En ellos, investigadores y divulgadores famosos desacreditan ideas anticientíficas utilizando elementos de humor y espectáculo. Los temas pueden ser muy diferentes, desde la teoría de la Tierra plana hasta el alunizaje estadounidense.
"La información científica es cada vez más abundante. Y, lamentablemente, ahora hay muchas oportunidades para distorsionar esta información en aras del escándalo y la sensación", dijo el presidente de la Academia de Ciencias de Rusia, Alexander Sergeev. "Y nuestra tarea, científicos y periodistas, es garantizar que en este mar de información se trajo conocimiento verdaderamente confiable a los jóvenes, a todas las personas”.
La lucha contra la pseudociencia se convirtió en uno de los temas principales del evento. Según el académico Zhores Alferov, premio Nobel, hoy en día las tecnologías de la información se utilizan ampliamente para engañar a la población. "Es necesario elevar una vez más la autoridad de la ciencia y alentar a todos los que le han demostrado lealtad. Esto contribuye al desarrollo de la investigación científica en el país", enfatizó. Este año también entregaron un antipremio.
El ganador en la categoría “Mejor programa de televisión” fue “El milagro de la tecnología” de NTV. El mejor programa de radio fue “Transmisión de datos” de la emisora Komsomolskaya Pravda. La revista "CIENCIA De Primera Mano" también se llevó la estatuilla del ganador. Y el mejor proyecto online sobre ciencia fue el portal de información "Indicador".
¿Qué debe saber un periodista científico hoy? Según el rector de la Universidad Estatal de Moscú, Viktor Sadovnichy, debe "comprender qué es la comunicación cuántica, una computadora cuántica, qué es un qubit. Un periodista debe poder describir un fenómeno científico de tal manera que sea comprensible y científicamente preciso."
El ganador entre los proyectos en las redes sociales fue el público “Química - Simple”. Sus suscriptores pueden visitar un laboratorio real y ver experimentos muy diferentes a los de la escuela. Y el mejor proyecto infantil fue la revista Quantik, que publica problemas entretenidos y brillantemente ilustrados. El mejor trabajo fotográfico fue la serie "La vida silvestre a través del lente de Ilya Gomyranov". Cabe destacar que el premio lo recibió la madre de Ilya, y en ese momento el propio fotógrafo emprendió una nueva expedición para obtener imágenes únicas.
El premio especial "Avance del año" se anunció mediante un dron: un cuadricóptero con luces multicolores entregó al escenario un sobre dorado con el nombre del ganador. Como resultado, el proyecto "SciencePro" se convirtió en el "Avance del año". Sus autores crean vídeos cortos de entrevistas en las que los científicos hablan sobre su trabajo.
El premio especial "Divulgador de la ciencia" fue otorgado al antropólogo y candidato a ciencias biológicas Stanislav Drobyshevsky. El premio "Una Cierta Mirada" fue otorgado al corresponsal de Rossiya Segodnya, Alexander Telishev. Y el ganador del premio especial del Ministerio de Educación y Ciencia fue el concurso "Ciencia del cine" del canal de televisión "Ciencia".
Todos los galardonados con el premio "Por la fidelidad a la ciencia" (excepto los ganadores del antipremio) recibieron una estatuilla de estrella y un premio de 100 mil rublos.
Entre los descubrimientos cuyos autores recibieron el Premio Nobel se encuentran los rayos X, la penicilina y el colisionador de hadrones. Entre los premios Nobel de la Paz se encuentra Nelson Mandela, el decimocuarto Dalái Lama. Gabriel García Márquez, Selma Lagerlöf, Ernest Hemingway son sólo algunos de los escritores destacados que han sido galardonados con el Premio Nobel de Literatura (más recientemente, ella se convirtió en una de los ganadores del Premio Nobel). El premio se otorga desde 1901 en cinco categorías: física, química, fisiología y medicina, literatura y logros en el campo del mantenimiento de la paz. La ceremonia de premiación se lleva a cabo anualmente el mismo día: el 10 de diciembre. Los ganadores de las cinco primeras categorías vienen a la capital de Suecia procedentes de todo el mundo para recibir una medalla de oro y un premio en efectivo.
Después de la ceremonia, disfrutarán de un magnífico banquete en el ayuntamiento, donde, además de los galardonados y sus familiares, estarán presentes la realeza, el Primer Ministro y representantes del parlamento y varios invitados de alto rango de diferentes países. están invitados. Sin embargo, el Premio Nobel de la Paz no se entrega en Estocolmo, sino en la Ópera de Oslo el mismo día.
El legado de Alfred Nobel
El Premio Nobel es propiedad del científico, inventor y empresario sueco Alfred Nobel (1833-1896). Fue él quien legó toda su fortuna para la creación de un fondo, cuyos fondos deberían donarse a quienes durante el año pasado hicieron una contribución especial a la historia de la humanidad. Al mismo tiempo, Nobel insistió en que este premio se otorgara a científicos, escritores y figuras públicas destacados, independientemente de su país de origen.
Inventor, filósofo, emprendedor
Alfred Nobel nació en Estocolmo, hijo del inventor e industrial Emmanuel Nobel, cuya inquieta energía y ambiciones empresariales llevaron más tarde a la familia Nobel a San Petersburgo. Allí, el padre de Nobel trabajó en el desarrollo de torpedos y pronto también se interesó por los experimentos sobre la creación de explosivos. El hijo de Emmanuel Nobel, Alfred, pronto se interesó por estos experimentos. Ya a los 17 años se declaró un químico talentoso. Por cierto, Alfred Nobel no se graduó en instituciones de educación superior, pero recibió una excelente educación gracias a los profesores privados que su padre le encontró. Posteriormente estudió química en París y también en Estados Unidos. Al final de su vida, era propietario de 355 patentes de diversos inventos. Nobel logró vivir y trabajar, además de en su Suecia natal, en Rusia, Francia, Gran Bretaña, Alemania e Italia. Hablaba con fluidez cinco idiomas: ruso, inglés, alemán, francés y sueco. Además, era un gran aficionado a la literatura, escribía poesía y compuso obras de teatro.
Laureados 2018
Química
Francis Arnold, Estados Unidos
George Smith, Estados Unidos
Gregory Winter, Reino Unido
"Por su trabajo sobre la evolución dirigida de moléculas químicas".
Literatura
El Premio Nobel de Literatura no se entregó en 2018.
Física
Arthur Ashkin, Estados Unidos
Gérard Mourou, Francia
Donna Strickland, Canadá
"Por una investigación pionera en física láser".
Medicina y fisiología
James Ellison, Estados Unidos
Tasuku Honjo, Japón
"Por el descubrimiento de una terapia contra el cáncer que inhibe la regulación inmune negativa".
premio Nobel de la Paz
Denis Mukwege, Congo
Nadia Murad, Irak
"Por sus esfuerzos para poner fin al uso de la violencia sexual como arma en la guerra y los conflictos".
Premio Económico en Memoria de Alfred Nobel
William Nordhaus, Estados Unidos
Paul Romer, Estados Unidos
"Por integrar el cambio climático y la innovación tecnológica en el análisis macroeconómico a largo plazo".
Alfred Nobel. Foto: Fundación Nobel
El padrino de la dinamita
Su nombre se asocia principalmente con la invención de la dinamita, un poderoso explosivo que comenzó a usarse activamente en la construcción y la industria militar durante la vida de Nobel. Este invento, detrás del cual estaba Alfred Nobel, se convirtió en uno de los motores de la era industrial. Una cierta paradoja radica en el hecho de que Nobel, habiendo contribuido a la invención de explosivos y armas modernas, era al mismo tiempo un pacifista y creía imprudentemente que la creación de armas poderosas llevaría inevitablemente al abandono de las armas por parte de la humanidad. Muchos creen que Nobel legó toda su fortuna a la creación del premio, porque estaba agobiado por su participación en inventos mortales y quería rehabilitar su nombre después de su muerte.
¿Por qué en Noruega?
En su testamento, Nobel insistió en que el Premio de la Paz se entregara en Oslo, pero no dejó ninguna explicación sobre el motivo. Alguien incluso intentó sugerir que eligió Noruega porque admiraba el talento del poeta noruego Bjornesterne Bjornson (quien, por cierto, más tarde se convirtió en premio Nobel de literatura), pero todavía no hay pruebas serias a favor de esta versión.
En 1905, la baronesa austriaca Bertha von Suttner se convirtió en la primera mujer en recibir el Premio Nobel de la Paz, y recibió el premio en reconocimiento a sus servicios al movimiento por la paz en Austria y Alemania. Además, Bertha conocía bien a Nobel y mantuvieron una cordial correspondencia hasta el final de la vida de Alfred. Se sabe que fue ella quien inspiró al inventor a recibir el Premio Nobel en esta categoría.
Más tarde, Theodore Roosevelt (1906), Martin Luther King (1964), la Madre Teresa (1979) se convirtieron en premios Nobel de la Paz, y en 1993 el premio se dividió en dos: Nelson Mandela y Frederik Willem de Klerk fueron otorgados por el derrocamiento del Régimen de apartheid en Sudáfrica.África.
51 mujeres
A lo largo de los más de cien años de historia del Premio Nobel, desde 1901 hasta 2015, las mujeres fueron galardonadas 52 veces. Marie Curie recibió dos premios: en física en 1903 y en química en 1911.
En total, en toda la historia del premio podemos contar:
17 mujeres galardonadas con el Premio Nobel de la Paz
14 mujeres ganadoras del Premio Nobel de Literatura
12 – en medicina y fisiología
5 – en química
3 – en física
1 – Premio Económico en Memoria de Alfred Nobel.
En total, desde 1901, alrededor de 935 personas y organizaciones han sido galardonados con el Premio Nobel. Para ser más precisos, 904 premios fueron otorgados a personas individuales, 24 a organizaciones (algunas recibieron el Premio Nobel varias veces).
Rechazó el premio Nobel
Entre los galardonados que rechazaron el premio honorífico y nunca se presentaron en el Ayuntamiento de Estocolmo para recibir el codiciado premio se encuentran el escritor Jean-Paul Sartre y Boris Pasternak. El primero descuidó el premio porque, por principio, rechazaba cualquier forma de reconocimiento público de su talento, y el segundo se vio obligado a rechazarlo bajo la presión del gobierno soviético.
Ganadora del Premio Nobel de Literatura 2015 Svetlana Alexievich. Foto de : TT
¿Quién selecciona a los candidatos y cómo?
Los candidatos a los Premios Nobel son seleccionados y considerados por varias instituciones científicas. A saber:
Detrás Real Academia Sueca de Ciencias se garantiza el derecho a conceder los premios Nobel de física y química y también se elige al ganador del premio de economía en memoria de Alfred Nobel. La Academia de Ciencias fue fundada en 1739 como una organización independiente dedicada al desarrollo de la ciencia y la aplicación práctica de los descubrimientos. Actualmente, la Academia de Ciencias cuenta con 450 miembros suecos y 175 extranjeros.
Academia Sueca es una organización independiente responsable de seleccionar candidatos al Premio Nobel de Literatura. Fundada en 1786, está formada por 18 miembros elegidos de por vida.
Comité Nobel del Instituto Karolinska Otorga anualmente el Premio Nobel a quienes han realizado descubrimientos importantes en los campos de la medicina y la fisiología. El Karolinska Institutet es la institución médica científica más autorizada de Suecia y la comunidad científica extranjera también la tiene en cuenta. Las solicitudes para el Premio Nobel de Medicina son estudiadas por 50 profesores del Instituto Karolinska y también seleccionan a los galardonados.
Comité Nobel Noruego es responsable de entregar el Premio de la Paz, que se otorga a quienes han hecho una contribución significativa al “fortalecimiento de la hermandad entre los pueblos, el desarme de los ejércitos y la promoción de ideas de paz”. El Comité Noruego fue fundado en 1897 y está formado por cinco miembros designados por el Parlamento noruego.
La fecha límite para enviar información sobre los candidatos al Comité Nobel es siempre la misma: el 31 de enero. Cada año, la lista de candidatos al premio en los campos de la literatura, la física, la química, la medicina o la fisiología, así como la economía, establecida por el Banco Estatal Sueco en 1968 en memoria de Alfred Nobel, contiene de 250 a 300 nombres. que sólo podrá hacerse público después de 50 años.
El 1 de febrero, el Comité y varias otras instituciones lanzarán un proceso complejo y secreto para seleccionar solicitudes y determinar a los ganadores. En la segunda semana de octubre, los nombres de los ganadores se anuncian en un orden estricto: uno por día, comenzando con el Premio Nobel de Medicina el lunes y terminando con el Premio de la Paz el viernes. El próximo lunes se anunciará el ganador del Premio Alfred Nobel de Economía. Los propios galardonados suelen conocer el premio unos minutos antes del inicio de las ruedas de prensa oficiales.
El Premio de Economía no es un Premio Nobel
Vale la pena aclarar que el Premio de Economía, que a menudo se considera un Premio Nobel, en realidad no lo es, ya que el propio Alfred Nobel no tuvo nada que ver con su creación. Se trata de un premio por logros en el campo de la economía en memoria de Alfred Nobel, que otorga el Banco Central sueco desde 1968, basándose aproximadamente en los mismos principios que los Premios Nobel.
Entonces, ¿por qué no hay premio en matemáticas?
La historia de que el Premio Nobel de Matemáticas no se otorga porque supuestamente la esposa de Alfred Nobel se escapó con su profesor de matemáticas no es, en realidad, más que una idea errónea. El hecho es que Nobel nunca estuvo casado. Según el testamento del Nobel, el premio debería otorgarse a quienes hayan realizado un descubrimiento o invento que haya aportado beneficios evidentes a toda la humanidad. Por tanto, las matemáticas fueron inicialmente excluidas como ciencia abstracta.
¿Para qué sirve el premio Nobel?
Cada laureado recibe una medalla de oro con la silueta reconocible de Alfred Nobel, un diploma y un premio en efectivo, cuyo importe exacto no se especifica, pero según los datos existentes, aproximadamente 1 millón de dólares u 8 millones de coronas suecas. La cuantía puede variar de un año a otro y también dependiendo de cuántos galardonados se reparten el premio en una categoría.
Banquete para todos los banquetes
El Banquete del Nobel es un evento grandioso que se celebra solemnemente cada año el 10 de diciembre en el Salón Azul del Ayuntamiento de Estocolmo en presencia de 1.300 invitados. Decir que se están preparando a fondo para este banquete es no decir nada. Cientos de chefs que hacen milagros en la cocina, camareros y personal especialmente capacitado para recibir a invitados de alto nivel de todo el mundo: aquí se controla estrictamente cada detalle para garantizar que la celebración transcurra sin contratiempos. Cada homenajeado podrá traer 14 invitados al banquete, además de cónyuges y parejas. Al banquete siempre asiste uno de los representantes de la familia Alfred Nobel, así como la familia real de Suecia.
Los pagos de bonificaciones son uno de los componentes de la remuneración. La decisión al respecto la toma el director de la empresa sobre la base de las normas internas. El artículo analiza en detalle la cuestión de los tipos de bonificaciones por buen trabajo y la redacción de su diseño.
En el desempeño de sus funciones, un empleado de la empresa debe recibir un salario para pagar el trabajo que realiza. Sin embargo, este no es el único tipo de pago con el que puede contar. A veces, la dirección considera correcto no limitarse al salario, sino realizar pagos adicionales, que en ocasiones pueden ser importantes.
Según el artículo 129 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los pagos de bonificaciones son la cantidad que se entrega a un empleado para motivarlo.
El artículo 191 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia describe qué incentivos se pueden aplicar a los empleados. Se puede utilizar: bonificación, declaración de agradecimiento, entrega de diploma o obsequio de honor, pago de bonificación. La lista de recompensas se puede complementar con otros tipos, por ejemplo, con la concesión de un título honorífico.
Los motivos de los pagos adicionales y su orden se basan en los documentos de la empresa. Aquí hay ejemplos:
- reglas de orden interior;
- actos regulatorios de la empresa;
- acuerdo colectivo;
- otros papeles.
tipos de premios
Hay dos tipos de pagos:
- incentivos;
- estimulante.
Los empleados los reciben por un desempeño sobresaliente o cuando desempeñan sus funciones concienzudamente.
Se realizan pagos de incentivos para aumentar la motivación de los empleados para ser productivos.
Los incentivos son un reconocimiento del éxito de un empleado por parte de la dirección y la fuerza laboral. Los incentivos pueden contar para el avance profesional.
Según el artículo 129 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la remuneración del trabajo consta de tres partes:
- Pago por el trabajo realizado.
- Pagos de compensaciones.
- Pagos de incentivos.
Las reglas de bonificación se están desarrollando gradualmente en la empresa. Cuando se habla de éxito laboral se toman los valores medios de los indicadores. Los bonos generalmente se otorgan en función de los números recibidos por mes.
Si a un empleado se le concede un bono personal, el pago de los importes del incentivo no se basa en el tiempo, sino que se realiza en relación con éxitos específicos.
¿Para qué puedes dar un bono adicional?
Normalmente, los empleados reciben bonificaciones por los siguientes motivos:
- Por la alta intensidad del trabajo realizado.
- Para indicadores de alto desempeño.
- A veces se otorgan bonificaciones por el alto nivel de calidad del trabajo de una persona en particular.
- Por tiempo de servicio en esta empresa.
- Pagos de incentivos por alcanzar los objetivos planificados.
Estos pagos son:
- desechable;
- mensual;
- trimestral;
- realizado una vez al año.
Aunque la decisión final sobre las bonificaciones la toma el director de la empresa, los pagos no se realizan de forma arbitraria, sino de acuerdo con las reglas.
Supongamos que se anunció una bonificación, pero el pago no se realizó o se realizó solo parcialmente. El patrón asumirá la misma responsabilidad por su retraso que por el impago de los salarios.
Hay que tener en cuenta que la productividad laboral no es el único motivo de las bonificaciones. El motivo se reconoce en otras acciones que la empresa considera útiles para sí misma. Aquí hay unos ejemplos:
- Fortalecimiento de posiciones de mercado en relación con los competidores.
- Incrementar el número de nuevos clientes para la empresa.
- Acciones que condujeron a una mejora de la imagen de la empresa.
Los motivos de dichas bonificaciones se derivan de los intereses específicos de la empresa.
Ejemplos de redacción de recompensas por el buen trabajo
La redacción de las bonificaciones puede ser diferente:
- Premio al éxito en el trabajo.
- por el hecho de que los trabajos previstos se hayan completado en su totalidad.
- incentivos para completar los informes.
- bonificación por crecimiento de las cualificaciones de los empleados.
- bonificaciones por trabajo organizativo.
- por haber realizado un trabajo importante.
Orden de muestra para bonificaciones
Generalmente se utiliza el formulario estándar T-11. Deberá agregar la siguiente información al documento:
- Nombre completo del empleado ascendido indicando su puesto.
- Se proporciona la redacción exacta del motivo de la bonificación.
- Se indica la forma específica de bonificación (dinero o obsequio valioso).
- Se indica el documento que justifica el pago. Podría ser, por ejemplo, una nota interna o un acto normativo interno de la empresa.
La elaboración de un pedido de bonificaciones se realiza en el siguiente orden:
- Se envía un aviso a cada jefe de departamento con una solicitud para recopilar información. Es necesario indicar qué empleados, por qué motivo, deben incluirse en la lista para el pago de la bonificación.
- Estas personas realizan un estudio de la situación y descubren cuáles de sus empleados cumplen los criterios para recibir la bonificación. Luego la información se recopila y se entrega al gerente.
- Revisa la lista resultante, realiza cambios y la envía a los jefes de departamento.
- Hacen sus comentarios y sugerencias y junto con ellos la lista final se entrega al jefe para que elabore la versión final.
- Luego se emite una orden en función de la cual se otorgan las bonificaciones.
Memorándum para el premio
Es importante entender que el pago de la prima debe tener una base. En este caso, es necesario distinguir entre pagos de bonificaciones regulares y únicos. En el primer caso, por regla general, los motivos los proporciona un convenio colectivo o un reglamento interno adoptado por la empresa.
En el caso de pagos únicos, debe haber un documento que indique que un determinado empleado necesita recibir una bonificación por un motivo determinado. Una opción para dicho documento podría ser una nota del jefe del departamento enviada a la dirección de la empresa.
La legislación no regula una forma específica del documento que en el futuro será la base para el pago de la prima. Sin embargo, este documento debe contener la siguiente información:
- es necesario proporcionar indicadores objetivos que sirvan de base para recibir un tipo específico de bonificación;
- se proporciona la redacción que indica exactamente para qué sirve la recompensa;
- El registro del documento debe realizarse sobre la base de los documentos reglamentarios vigentes.
Si dicho memorando está escrito con violaciones, en el futuro, durante una auditoría, esto puede convertirse en la base para concluir que el pago de la bonificación fue ilegal.
Reducción de bonificaciones
El procedimiento según el cual se paga la bonificación debe estar determinado por los documentos internos de la empresa.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que se debe determinar detalladamente en qué casos aplicar y cómo implementar exactamente:
- privación de bonificaciones;
- privación del derecho a recibir una bonificación;
- reducción del pago de bonificación adeudado al empleado.
En el primer caso, estamos hablando de que se trata de un castigo en caso de incumplimiento del plan o cualquier otra infracción. A tal efecto, se decidió que el empleado no tenía derecho a recibir este monto.
El segundo concepto, la privación del derecho a una bonificación, puede deberse a motivos no relacionados con el empleado. Ésta podría ser, por ejemplo, la difícil situación económica de la empresa.
En el tercer caso, sólo se realiza una reducción parcial del pago. Esto suele utilizarse como medida disciplinaria.
Sistemas de bonificación
El artículo 135 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que los motivos para pagar las bonificaciones los determina la empresa de forma independiente. Esto se hace mediante la aprobación de documentos internos de la empresa, donde se detallan estos aspectos. 
Lo importante en este asunto es lo que dice el convenio colectivo de una determinada empresa. Sin embargo, si es necesario hacer aclaraciones o cambios en el mismo, entonces esto puede convertirse en un procedimiento bastante engorroso. Una opción más sencilla es adoptar documentos internos sobre este tema.
Normalmente los principios sobre los que se organiza son importantes. En la práctica, existen varias opciones en este ámbito:
- La opción más utilizada es cuando se pagan bonificaciones a la mayoría de los empleados de forma regular. Pueden verse privados de él aquellos cuyo rendimiento laboral es demasiado bajo. En este caso, el monto del bono puede depender del monto del salario, resultados laborales, experiencia laboral u otros parámetros.
- Es posible un enfoque fundamentalmente diferente, cuando la bonificación se concede a quienes han mostrado resultados sobresalientes en su trabajo. En este caso, las bonificaciones se otorgan de forma selectiva y tienen como objetivo fomentar el desempeño.
- Una de las formas posibles de organizar bonificaciones podría ser la celebración de distintos tipos de concursos con el pago de bonificaciones a quienes los ganen.
En el primer caso, el sistema de pagos tiene como objetivo en mayor medida mantener el nivel existente de intensidad laboral y productividad. Sin embargo, en la práctica, el carácter universal de los incentivos no permite aumentar significativamente la cantidad de incentivos para personas específicas.
En el segundo caso, el monto del incentivo puede ser bastante grande, pero es posible que este monto sea mayor que el salario que recibe el empleado. El sistema premia a quienes demuestran la máxima eficiencia laboral.
Clasificación de tipos de estimulación.
Además de los pagos de bonificaciones, son posibles otros tipos de incentivos:
- Las medidas se pueden dividir según su naturaleza objetivo.
- Inclusión en el sistema de bonificación estándar o bonificación especial.
- Incentivos regulares o únicos.
- Teniendo en cuenta el motivo de las bonificaciones: si está relacionado con resultados laborales o no.
- Participación en el cálculo del impuesto a la renta. Algunos pagos se contabilizan como gastos y reducen el impuesto sobre la renta. Otros pagos se realizan con cargo a las ganancias.
Aunque las bonificaciones a los empleados son en gran medida un asunto interno de la empresa, el registro debe realizarse de conformidad con todos los requisitos legales.
La coach empresarial Anna Bocharova habla sobre la motivación adecuada y las bonificaciones para los empleados:
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Hoy en día hay una gran cantidad de premios diferentes en el mundo. Los grandes logros de los participantes se destacan en el ámbito del teatro, el cine, la música y, por supuesto, la ciencia. Presentamos a su atención el ranking de los 10 premios científicos más famosos del mundo.
1. Premio de Física Fundamental
Un premio científico anual otorgado por logros significativos en el campo de la física fundamental. El premio se otorga en tres categorías: “Física Fundamental”, “Línea Avanzada de Física” y “Nuevos Horizontes en Física”. Fundada en 2012 por el empresario ruso, copropietario del grupo Mail.ru, Yuri Milner. El importe del premio en la categoría "Física fundamental" es de 3.000.000 dólares, el importe del premio en las categorías "Frontline of Physics" y "New Horizons of Physics" es de 100.000 dólares. Los galardonados con el premio "Broadline of Physics" se convierten en candidatos para el premio principal (si no lo reciben en el año en curso, seguirán siendo contendientes durante los próximos 5 años).
2. Premio Nobel
Uno de los premios internacionales más prestigiosos, que se otorga anualmente por investigaciones científicas destacadas, invenciones revolucionarias o contribuciones importantes a la cultura o la sociedad. El documento principal que regula las reglas para la concesión del premio es el estatuto de la Fundación Nobel. El premio sólo podrá concederse a personas físicas y no a instituciones (excepto los premios de la paz). El Premio de la Paz puede otorgarse tanto a individuos como a organizaciones oficiales y públicas.
3. Premio Shaw
El premio fue establecido en 2002 por el magnate de los medios y filántropo chino Run Run Shaw. El premio se otorga en tres áreas: astronomía, medicina y matemáticas. Los galardonados son "personas, independientemente de su raza, nacionalidad o religión, que han realizado un descubrimiento científico y tecnológico significativo y han tenido un impacto positivo en la vida de la humanidad". El tamaño del premio es de 1 millón de dólares, que se divide entre los ganadores si son varios.
4. Premio Kavli
Premio científico establecido por el filántropo noruego Fred Kavli en 2007. El premio se otorga cada dos años desde 2008 por logros destacados en astrofísica, nanotecnología y neurociencia. El premio consiste en 1 millón de dólares por área de la Fundación Kavli. Cada galardonado recibe además una medalla de oro y un diploma. Cofundadores del premio: la Fundación Kavli, la Academia Noruega de Ciencias y el Ministerio de Educación e Investigación de Noruega.
5. Premio Abel
Premio de Matemáticas, que lleva el nombre del matemático noruego Niels Henrik Abel. Fundado por el gobierno noruego en 2002, y desde 2003, se otorga anualmente a destacados matemáticos contemporáneos. El importe monetario del premio es comparable al tamaño del Premio Nobel y asciende a 6 millones de coronas noruegas (750.000 euros o 1,06 millones de dólares). El ganador del Premio Abel lo determina una vez al año un comité internacional de cinco matemáticos nominados por la Unión Matemática Internacional y la Sociedad Matemática Europea. El comité está encabezado por el matemático noruego Ragni Piene. La Academia Noruega de Ciencias anuncia y presenta al nuevo ganador del premio. La ceremonia de entrega tiene lugar en el Atrio de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oslo, el mismo lugar donde se entregó el Premio Nobel de la Paz de 1947 a 1989.
6. Premio Draper
Uno de los premios que otorga la Academia Nacional de Ingeniería de Estados Unidos. Otorgado por logros significativos de ingeniería que hayan tenido un impacto significativo en la sociedad, además de haber supuesto una mejora en la calidad de vida y/o facilitar el acceso a la información. El premio lleva el nombre del científico e ingeniero estadounidense Charles Stark Draper, a veces llamado el "padre de la navegación inercial". El premio es de $500 mil.
7. Premio Lasker
El Premio Americano de Ciencias Médicas, que se otorga desde 1946 y es considerado el “segundo Nobel para Estados Unidos”. El premio se otorgó por primera vez en 1946. El premio recibió su nombre en honor al empresario y filántropo estadounidense Albert Lasker (1880-1952). Está gestionado por la Fundación Lasker, fundada por el propio Albert Lasker y su esposa Mary Lasker. El premio a veces se denomina "Nobel de Estados Unidos". Más de ochenta ganadores del Premio Lasker son premios Nobel, más de 30 de ellos en las últimas dos décadas. La presidenta de la Fundación es Claire Pomeroy.
8. Premio Estatal de la Federación de Rusia
Premio otorgado desde 1992 por el Presidente de la Federación de Rusia por su contribución al desarrollo de la ciencia y la tecnología, la literatura y el arte, por resultados de producción sobresalientes. Además de la insignia honorífica del laureado, se emite una insignia de frac del laureado con el Premio Estatal de la Federación de Rusia. Los premios estatales los entrega el Presidente de la Federación de Rusia en un ambiente solemne. Según la tradición establecida, la ceremonia se lleva a cabo el 12 de junio, el Día de Rusia.
9. Medalla de campo
Un premio y una medalla internacionales, que se otorgan una vez cada 4 años en cada congreso internacional de matemáticas a dos, tres o cuatro jóvenes matemáticos menores de 40 años (o que hayan cumplido 40 años en el año de concesión del premio). La Medalla Fields está fabricada en oro de 14 quilates (oro 583). En el anverso hay una inscripción en latín: “Transire suum pectus mundoque potiri” (“Supera tus limitaciones humanas y conquista el Universo”) y una imagen de Arquímedes. Y en el reverso: “Congregati ex toto orbe mathematici ob scripta insignia tribuere” (“Matemáticos reunidos de todo el mundo presentaron [este premio] por su trabajo sobresaliente”).
El Premio Demidov para científicos fue creado en 1831 por el industrial de los Urales, chambelán de la corte de Su Majestad Imperial Pavel Nikolaevich Demidov, "deseando promover el éxito de las ciencias de la literatura y la industria en su patria". Los trabajos científicos nominados al premio fueron revisados por académicos y sus informes se publicaron en libros de la editorial de la Academia Imperial de Ciencias sobre la concesión de premios establecidos por P. N. Demidov.
El Comité Nobel envía solicitudes de nominaciones a aproximadamente tres mil personas, generalmente en septiembre del año anterior a la concesión del premio. Estas personas suelen ser investigadores que trabajan en el campo correspondiente. Para la concesión del Premio de la Paz, las solicitudes se envían a gobiernos, miembros de tribunales internacionales, profesores, rectores, premios de la Paz o ex miembros del Comité Nobel. Las propuestas deben devolverse antes del 31 de enero del año de adjudicación. El comité nomina aproximadamente 300 posibles destinatarios. Los nombres de los nominados no se anuncian públicamente y los nominados no son informados del hecho de su nominación. Toda la información sobre las nominaciones al premio permanece en secreto durante 50 años.
Entrega de premios
El procedimiento de concesión está precedido de un gran trabajo que realizan durante todo el año numerosas organizaciones de todo el mundo. En octubre, finalmente se aprueban y anuncian los ganadores. La selección final de los galardonados la llevan a cabo la Real Academia Sueca de Ciencias, la Academia Sueca, la Asamblea Nobel del Instituto Karolinska y el Comité Nobel Noruego. El procedimiento de adjudicación se lleva a cabo anualmente, el 10 de diciembre, en las capitales de dos países: Suecia y Noruega. En Estocolmo, los premios en los campos de física, química, fisiología y medicina, literatura y economía son entregados por el rey de Suecia, y en el campo de la paz, por el presidente del Comité Nobel noruego, en Oslo, en el ayuntamiento. , en presencia del Rey de Noruega y miembros de la familia real. Además del premio en metálico, cuyo importe varía en función de los ingresos recibidos de la Fundación Nobel, los galardonados reciben una medalla con su imagen y un diploma.
El primer banquete del Nobel tuvo lugar el 10 de diciembre de 1901, simultáneamente con la primera entrega del premio. Actualmente, el banquete se celebra en el Salón Azul del Ayuntamiento. Al banquete están invitadas entre 1300 y 1400 personas. Código de vestimenta: frac y vestidos de noche. En la elaboración del menú participan cocineros de la Bodega del Ayuntamiento (restaurante del Ayuntamiento) y especialistas culinarios que alguna vez han recibido el título de Cocinero del Año. En septiembre, los miembros del Comité Nobel prueban tres opciones de menú y deciden qué se servirá “en la mesa del Nobel”. El único postre que siempre se conoce es el helado, pero hasta la noche del 10 de diciembre nadie, salvo un reducido círculo de iniciados, sabe de qué tipo.
Para el banquete del Nobel se utilizan vajillas y manteles especialmente diseñados. En la esquina de cada mantel y servilleta está tejido un retrato de Nobel. Vajilla hecha a mano: a lo largo del borde del plato hay una franja de tres colores del Imperio Sueco: azul, verde y dorado. El pie de la copa de vino de cristal está decorado en el mismo color. El servicio de banquete se encargó por 1,6 millones de dólares con motivo del 90 aniversario de los Premios Nobel en 1991. Se compone de 6.750 vasos, 9.450 cuchillos y tenedores, 9.550 platos y una taza de té. El último es para la princesa Liliana, que no toma café. La taza se guarda en una hermosa caja de madera especial con el monograma de la princesa. Le robaron el platillo de la taza.
Las mesas del salón están dispuestas con precisión matemática y el salón está decorado con 23.000 flores enviadas desde San Remo. Todos los movimientos de los camareros están estrictamente sincronizados al segundo. Por ejemplo, la ceremonia de entrega del helado dura exactamente tres minutos desde que aparece el primer camarero con una bandeja en la puerta hasta que el último se para en su mesa. Otros platos tardan dos minutos en servirse.
Exactamente a las 19:00 horas del 10 de diciembre, los invitados de honor, encabezados por el rey y la reina, descienden las escaleras hasta el Salón Azul, donde ya están sentados todos los invitados. El rey sueco lleva del brazo a un premio Nobel y, si no, a la esposa de un premio Nobel de Física. El primero en brindar es por Su Majestad, el segundo por la memoria de Alfred Nobel. Después de esto, se revela el secreto del menú. El menú está impreso en letra pequeña en tarjetas incluidas con cada ubicación y presenta el perfil de Alfred Nobel en relieve dorado. Hay música durante toda la cena: están invitados músicos muy famosos, entre ellos Rostropovich y Magnus Lindgren (en 2003).
El banquete finaliza con la entrega de helado, coronado con un monograma “N” de chocolate a modo de corona. A las 22:15 el rey sueco da la señal de inicio del baile en la Sala Dorada del Ayuntamiento. A las 13:30 se marchan los invitados.
Absolutamente todos los platos del menú, a partir de 1901, se pueden pedir en el restaurante del Ayuntamiento de Estocolmo. Este almuerzo cuesta un poco menos de $200. Cada año los encargan 20 mil visitantes y tradicionalmente el menú más popular es el del último banquete del Nobel.