Premiul este unul dintre cele mai multe. Regulament privind premiul „Apelare”

În ajunul Zilei Științei Ruse de la Moscova, cei mai buni popularizatori și jurnaliști științifici ai țării au fost premiați. Potrivit șefei Ministerului Educației și Științei, Olga Vasilyeva, interesul publicului față de realizările oamenilor de știință este în creștere: în acest an, au fost depuse de două ori mai multe cereri pentru Premiul rusesc „Pentru fidelitatea științei” decât în trecut.

"Ceremonia de premiere are loc pentru a patra oară. Anul acesta am avut peste 300 de cereri și au apărut noi nominalizări: sunt premiate proiecte în rețelele de socializare, a fost luat în considerare pentru prima dată un proiect pentru copii", a spus Olga Vasilyeva. "Acest premiu. este dedicat oamenilor care scriu despre știință. Este în creștere „Nu numai numărul de participanți la premiu, ci și calitatea lucrării în sine. Colegii jurnaliști fac o treabă grozavă: sunt implicați sincer și profesional în popularizarea limbii ruse. știință, care dă cele mai înalte rezultate. Și acest lucru este foarte important."

Premiul a fost acordat în 12 categorii. Fiecare cerere a fost luată în considerare de către un consiliu de experți, care a inclus oameni de știință, reprezentanți ai diferitelor fundații și jurnaliști de renume, inclusiv observatori RG.

Forumurile educaționale „Oamenii de știință împotriva miturilor” au devenit cel mai bun proiect științific popular al anului. Pe ele, cercetători și popularizatori celebri demontează ideile antiștiințifice folosind elemente de umor și spectacol. Subiectele pot fi foarte diferite, de la teoria Pământului plat la aterizarea americană pe Lună.

"Informația științifică devine din ce în ce mai abundentă. Și, din păcate, acum există multe oportunități de a distorsiona aceste informații de dragul scandalului, a senzației", a spus președintele RAS, Alexander Sergeev. "Și sarcina noastră, oamenii de știință și jurnaliştii, este să ne asigurăm că în această mare de informații au fost aduse tinerilor, tuturor oamenilor cunoștințe cu adevărat de încredere.”

Lupta împotriva pseudoștiinței a devenit unul dintre subiectele principale ale evenimentului. Potrivit academicianului laureat al premiului Nobel Zhores Alferov, tehnologiile informaționale astăzi sunt utilizate pe scară largă pentru a păcăli populația. "Trebuie să ridicăm încă o dată autoritatea științei și să încurajăm pe toți cei care și-au arătat loialitatea față de aceasta. Acest lucru contribuie la dezvoltarea cercetării științifice în țară", a subliniat el. Anul acesta au acordat și un anti-premiu.

Câștigătorul la categoria „Cel mai bun program TV” a fost „Miracle of Technology” la NTV. Cel mai bun program de radio a fost „Transfer de date” de la postul de radio Komsomolskaya Pravda. Revista „SCIENCE First Hand” a luat și statueta câștigătorului. Iar cel mai bun proiect online despre știință a fost portalul de informații „Indicator”.

Ce ar trebui să știe un jurnalist științific astăzi? Potrivit rectorului Universității de Stat din Moscova, Viktor Sadovnichy, el trebuie să „înțeleagă ce este comunicarea cuantică, un computer cuantic, ce este un qubit. Un jurnalist trebuie să fie capabil să descrie un fenomen științific în așa fel încât să fie înțeles și precis din punct de vedere științific. .”

Câștigătorul dintre proiectele de pe rețelele de socializare a fost publicul „Chimie - Simplu”. Abonații săi pot privi într-un laborator adevărat și pot vedea experimente foarte diferite de școală. Iar cel mai bun proiect pentru copii a fost revista Quantik, care publică probleme distractive și viu ilustrate. Cea mai bună lucrare fotografică a fost seria „Făuna sălbatică prin obiectivul lui Ilya Gomyranov”. Este de remarcat faptul că mama lui Ilya a primit premiul, iar la acel moment fotograful însuși a plecat într-o nouă expediție pentru a obține imagini unice.

Premiul special „Descoperirea anului” a fost anunțat cu ajutorul unei drone: un quadcopter care clipește cu lumini multicolore a livrat pe scenă un plic aurit cu numele câștigătorului. Drept urmare, proiectul „SciencePro” a devenit „Descoperirea anului”. Autorii săi creează scurte videoclipuri cu interviuri în care oamenii de știință vorbesc despre munca lor.

Premiul special „Popularizer of Science” a fost acordat antropologului și candidatului la științe biologice Stanislav Drobyshevsky. Premiul „Un Certain Regard” a fost acordat corespondentului Rossiya Segodnya Alexander Telishev. Iar câștigătorul unui premiu special al Ministerului Educației și Științei a fost competiția „Film Science” de pe postul TV „Science”.

Toți laureații premiului „Pentru fidelitatea științei” (cu excepția câștigătorilor anti-premiului) au primit o statuetă stea și un premiu de 100 de mii de ruble.

Printre descoperirile ai căror autori au primit Premiul Nobel se numără razele X, penicilina și ciocnitorul de hadron. Printre laureații Premiului Nobel pentru Pace se numără Nelson Mandela, al 14-lea Dalai Lama. Gabriel García Márquez, Selma Lagerlöf, Ernest Hemingway sunt doar câțiva dintre scriitorii de seamă care au primit Premiul Nobel pentru Literatură (cel mai recent, ea a devenit unul dintre câștigătorii Premiului Nobel). Premiul este acordat din 1901 în cinci categorii: fizică, chimie, fiziologie și medicină, literatură și pentru realizările în domeniul menținerii păcii. Ceremonia de premiere are loc anual în aceeași zi – 10 decembrie. Laureații la primele cinci categorii vin în capitala Suediei din întreaga lume pentru a primi o medalie de aur și un premiu în bani.

După ceremonie, aceștia vor fi răsfățați cu un banchet magnific la primărie, unde, pe lângă laureații și membrii familiilor lor, membrii regali, premierul și reprezentanții parlamentului și o serie de oaspeți de rang înalt din diferite țări. sunt invitati. Totuși, Premiul Nobel pentru Pace este acordat nu la Stockholm, ci la Opera din Oslo în aceeași zi.

Moștenirea lui Alfred Nobel

Premiul Nobel este proprietatea savantului, inventatorului și antreprenorului suedez Alfred Nobel (1833-1896). El a fost cel care și-a lăsat moștenire întreaga avere pentru crearea unui fond, fonduri din care să fie acordate celor care în cursul anului trecut au adus o contribuție deosebită la istoria omenirii. În același timp, Nobel a insistat ca acest premiu să fie acordat unor oameni de știință, scriitori și personalități publice remarcabile, indiferent de țara lor de origine.

Inventator, filozof, antreprenor

Alfred Nobel s-a născut la Stockholm, fiul inventatorului și industriașului Emmanuel Nobel, a cărui energie neliniștită și ambiții antreprenoriale au adus familia Nobel la Sankt Petersburg. Acolo, tatăl lui Nobel a lucrat la dezvoltarea torpilelor și, de asemenea, a devenit curând interesat de experimente de creare a explozibililor. Fiul lui Emmanuel Nobel, Alfred, a devenit curând interesat de aceste experimente. Deja la vârsta de 17 ani, s-a declarat un chimist talentat. Apropo, Alfred Nobel nu a absolvit instituțiile de învățământ superior, dar a primit o educație excelentă datorită profesorilor privați pe care tatăl său i-a găsit pentru el. Ulterior a studiat chimia la Paris și, de asemenea, în Statele Unite. Până la sfârșitul vieții, a fost proprietarul a 355 de brevete pentru diverse invenții. Nobel a reușit să trăiască și să lucreze, pe lângă Suedia natală, în Rusia, Franța, Marea Britanie, Germania și Italia. Vorbea fluent în cinci limbi: rusă, engleză, germană, franceză și suedeză. În plus, era un mare fan al literaturii, scria poezie și compunea piese de teatru.

Laureații 2018

Chimie

Francis Arnold, SUA
George Smith, SUA
Gregory Winter, Marea Britanie

„Pentru munca sa privind evoluția dirijată a moleculelor chimice”.

Literatură

Premiul Nobel pentru Literatură nu a fost acordat în 2018.

Fizică

Arthur Ashkin, SUA
Gerard Mourou, Franța
Donna Strickland, Canada

„Pentru cercetarea de pionierat în fizica laserului”.

Medicină și fiziologie

James Ellison, SUA
Tasuku Honjo, Japonia

„Pentru descoperirea unei terapii pentru cancer prin inhibarea reglării imune negative”.

Premiul Nobel pentru pace

Denis Mukwege, Congo
Nadia Murad, Irak

„Pentru eforturile lor de a pune capăt utilizării violenței sexuale ca armă în război și conflicte”.

Premiul economic în memoria lui Alfred Nobel

William Nordhaus, SUA
Paul Romer, SUA

„Pentru integrarea schimbărilor climatice și a inovației tehnologice în analiza macroeconomică pe termen lung.”

Alfred Nobel. Foto: Fundația Nobel

Nașul dinamitei

Numele său este asociat în primul rând cu inventarea dinamitei, un exploziv puternic care a început să fie folosit activ în construcții și industria militară în timpul vieții lui Nobel. Această invenție, în spatele căreia stătea Alfred Nobel, a devenit unul dintre motoarele erei industriale. Un anumit paradox constă în faptul că Nobel, care a contribuit la inventarea explozivilor și a armelor moderne, a fost în același timp un pacifist și a crezut cu nesăbuință că crearea de arme puternice va duce inevitabil la abandonarea armelor de către omenire. Mulți cred că Nobel și-a lăsat moștenire întreaga avere pentru înființarea premiului, pentru că era împovărat de implicarea sa în invenții mortale și dorea să-și reabiliteze numele după moarte.

De ce în Norvegia?

În testamentul său, Nobel a insistat ca Premiul pentru Pace să fie acordat la Oslo, cu toate acestea, nu a lăsat nicio explicație cu privire la motivul pentru care acolo. Cineva a încercat chiar să sugereze că a ales Norvegia pentru că admira talentul poetului norvegian Bjornesterne Bjornson (care, de altfel, a devenit ulterior laureat al Premiului Nobel pentru literatură), dar încă nu există dovezi serioase în favoarea acestei versiuni.

În 1905, baroneasa austriacă Bertha von Suttner a devenit prima femeie laureată a Premiului Nobel pentru Pace, primind premiul ca recunoaștere a serviciilor sale în favoarea mișcării pentru pace din Austria și Germania. În plus, Bertha cunoștea bine Nobel; au menținut o corespondență sinceră până la sfârșitul vieții lui Alfred. Se știe că ea a fost cea care l-a inspirat pe inventator să i se acorde Premiul Nobel la această categorie.

Mai târziu, Theodore Roosevelt (1906), Martin Luther King (1964), Maica Tereza (1979) au devenit laureați ai Premiului Nobel pentru Pace, iar în 1993 premiul a fost împărțit în două: Nelson Mandela și Frederik Willem de Klerk au fost decernați pentru răsturnarea regimul de apartheid din Africa de Sud.Africa.

51 de femei

De-a lungul istoriei de peste o sută de ani a Premiului Nobel - din 1901 până în 2015 - femeile au devenit laureate de 52 de ori. Marie Curie a fost premiată de două ori - la fizică în 1903 și la chimie în 1911.

În total, în întreaga istorie a premiului putem număra:

17 femei laureate cu Premiul Nobel pentru Pace
14 femei laureate a Premiului Nobel pentru literatură
12 – în medicină și fiziologie
5 – în chimie
3 – la fizică
1 – Premiul Economic în memoria lui Alfred Nobel.

În total, din 1901, aproximativ 935 de persoane și organizații au devenit laureați ai Premiului Nobel. Mai precis, 904 premii au fost acordate persoanelor fizice, 24 organizațiilor (unele au primit de mai multe ori Premiul Nobel).

A refuzat premiul Nobel

Printre laureații care au refuzat premiul de onoare și nu s-au prezentat niciodată la Primăria Stockholm pentru a primi râvnitul premiu se numără scriitorul Jean-Paul Sartre și Boris Pasternak. Primul a neglijat premiul pentru că, în principiu, a refuzat orice formă de recunoaștere publică a talentului său, iar al doilea a fost nevoit să-l respingă sub presiunea guvernului sovietic.

Svetlana Alexievich, câștigătoare a Premiului Nobel pentru Literatură în 2015. Foto: TT

Cine selectează candidații și cum?

Solicitanții pentru Premiile Nobel sunt selectați și luați în considerare de mai multe instituții științifice. Și anume:

In spate Academia Regală Suedeză de Științe dreptul de a acorda premii Nobel pentru fizică și chimie este asigurat și acolo este ales și laureatul premiului pentru economie în memoria lui Alfred Nobel. Academia de Științe a fost fondată în 1739 ca o organizație independentă dedicată dezvoltării științei și aplicării practice a descoperirilor. În prezent, Academia de Științe are 450 de membri suedezi și 175 de membri străini.

Academia Suedeză este o organizație separată responsabilă de selectarea candidaților pentru Premiul Nobel pentru literatură. Fondat în 1786, este format din 18 membri care sunt aleși pe viață.

Comitetul Nobel de la Institutul Karolinska acordă anual Premiul Nobel celor care au făcut descoperiri semnificative în domeniul medicinei și fiziologiei. Karolinska Institutet este cea mai autorizată instituție medicală științifică din Suedia, iar comunitatea științifică din străinătate ține cont și de acest lucru. Cererile pentru Premiul Nobel pentru Medicină sunt studiate de 50 de profesori de la Institutul Karolinska și selectează și laureații.

Comitetul Norvegian pentru Nobel este responsabil cu prezentarea Premiului pentru Pace - este acordat celor care au contribuit semnificativ la „consolidarea fraternității între popoare, dezarmarea armatelor și promovarea ideilor de pace”. Comitetul norvegian a fost fondat în 1897 și este format din cinci membri numiți de Parlamentul norvegian.

Termenul limită pentru transmiterea informațiilor despre candidați la Comitetul Nobel este întotdeauna același - 31 ianuarie. În fiecare an, lista candidaților la premiul în domeniile literatură, fizică, chimie, medicină sau fiziologie, precum și economie, stabilită de Banca de Stat Suedeză în 1968 în memoria lui Alfred Nobel, conține de la 250 la 300 de nume, care nu poate fi făcută publică decât după 50 de ani.ani.

Pe 1 februarie, Comitetul și o serie de alte instituții vor lansa un proces complex și secret pentru selectarea candidaturilor și determinarea laureaților. În a doua săptămână a lunii octombrie, numele câștigătorilor sunt anunțate într-o ordine strictă - câte unul pe zi, începând de luni cu laureatul Nobel pentru Medicină și terminând cu laureatul Premiului pentru Pace vineri. Câștigătorul Premiului Alfred Nobel pentru economie va fi anunțat luni viitoare. Laureații înșiși, de regulă, află despre premiu cu câteva minute înainte de începerea conferințelor de presă oficiale.

Premiul pentru economie nu este un premiu Nobel

Merită să lămurim că Premiul pentru Economie, care este adesea considerat un Premiu Nobel, de fapt nu este așa, deoarece Alfred Nobel însuși nu a avut nimic de-a face cu înființarea lui. Acesta este un premiu pentru realizările în domeniul economiei în memoria lui Alfred Nobel, care este acordat din 1968 de către Banca Centrală Suedeză, pe aproximativ aceleași principii ca și Premiile Nobel.

Deci de ce nu există premiu la matematică?...

Povestea că Premiul Nobel pentru matematică nu este acordat pentru că soția lui Alfred Nobel ar fi fugit cu profesorul ei de matematică nu este, de fapt, nimic mai mult decât o concepție greșită. Cert este că Nobel nu a fost deloc căsătorit. Conform testamentului Nobel, premiul ar trebui să fie acordat celor care au făcut o descoperire sau o invenție care a adus beneficii evidente întregii umanități. Astfel, matematica a fost exclusă inițial ca știință abstractă.

Pentru ce este premiul Nobel?

Fiecare laureat primește o medalie de aur cu silueta recunoscută a lui Alfred Nobel, o diplomă și un premiu în bani, a căror valoare exactă nu este specificată, dar conform datelor existente, este de aproximativ 1 milion de dolari sau 8 milioane de coroane suedeze. Suma poate varia de la an la an și, de asemenea, în funcție de câți laureați împart premiul într-o categorie.

Banchet pentru toate banchetele

Banchetul Nobel este un eveniment grandios care are loc solemn în fiecare an pe 10 decembrie în Sala Albastră a Primăriei Stockholm în prezența a 1.300 de invitați. A spune că se pregătesc temeinic pentru acest banchet înseamnă a nu spune nimic. Sute de bucătari care fac minuni în bucătărie, ospătari și personal special instruiți pentru a primi oaspeți de rang înalt din întreaga lume - fiecare detaliu este strict monitorizat aici pentru a se asigura că sărbătoarea decurge fără probleme. Fiecare premiat poate aduce 14 invitați la banchet, pe lângă soți și parteneri. La banchet participă întotdeauna unul dintre reprezentanții familiei lui Alfred Nobel, precum și familia regală a Suediei.

Plățile bonus sunt una dintre componentele remunerației. Decizia în acest sens este luată de directorul întreprinderii pe baza reglementărilor interne. Articolul discută în detaliu problema tipurilor de bonusuri pentru munca bună și formularea pentru proiectarea acestora.

În timpul îndeplinirii sarcinilor sale, un angajat al companiei trebuie să primească un salariu pentru a plăti munca pe care o prestează. Cu toate acestea, acesta nu este singurul tip de plată pe care se poate baza. Uneori, conducerea consideră că este corect să nu se limiteze la salariu, ci să facă plăți suplimentare, care uneori pot fi importante.

Conform articolului 129 din Codul Muncii al Federației Ruse, plățile bonus sunt suma acordată unui angajat pentru a motiva angajații.

Articolul 191 din Codul Muncii al Federației Ruse descrie ce stimulente pot fi aplicate angajaților. Pot fi folosite: bonus, declarație de recunoștință, acordarea unei diplome sau cadou de onoare, plata unui bonus. Lista de recompense poate fi completată cu alte tipuri, de exemplu, prin acordarea unui titlu onorific.

Motivele plăților suplimentare și ordinea acestora se bazează pe documentele companiei. Iată exemple:

reguli de ordine interioară;
acte normative ale întreprinderii;
acord comun;
alte hârtii.

Tipuri de premii

Există două tipuri de plăți:

stimulente;
stimulatoare.

Angajații le primesc pentru performanțe remarcabile sau atunci când își îndeplinesc sarcinile cu conștiință.

Plățile de stimulare sunt făcute pentru a crește motivația angajaților de a fi productivi.

Stimulentele sunt recunoașterea succesului unui angajat de către conducere și forța de muncă. Stimulentele pot conta pentru avansarea în carieră.

Conform articolului 129 din Codul Muncii al Federației Ruse, remunerația pentru muncă constă din trei părți:

Plata pentru munca prestata.
Plăți compensatorii.
Plăți de stimulare.

Regulile bonusului sunt dezvoltate treptat la întreprindere. Când vorbim despre succesul muncii, se iau valorile medii ale indicatorilor. Bonusurile sunt de obicei acordate pe baza numerelor primite pe lună.

Dacă unui angajat i se acordă un bonus personal, plata sumelor de stimulente nu este bazată pe timp, ci se face în legătură cu succese specifice.

Pentru ce poți oferi un bonus suplimentar?

De obicei, angajații primesc bonusuri din următoarele motive:

Pentru intensitatea mare a muncii prestate.
Pentru indicatori de înaltă performanță.
Uneori se acordă bonusuri pentru nivelul ridicat de calitate a muncii unei anumite persoane.
Pentru vechimea în această companie.
Plăți de stimulare pentru atingerea obiectivelor planificate.

Aceste plăți sunt:

de unică folosință;
lunar;
trimestrial;
efectuată o dată pe an.

Deși decizia finală cu privire la bonusuri este luată de șeful întreprinderii, plățile nu se fac în mod arbitrar, ci în conformitate cu regulile.

Să presupunem că a fost anunțat un bonus, dar plata nu a fost efectuată sau doar parțial. Șeful va purta aceeași răspundere pentru întârzierea ei ca și pentru neplata salariului.

Trebuie avut în vedere că productivitatea muncii nu este singurul motiv pentru bonusuri. Motivul este recunoscut ca și alte acțiuni pe care compania le consideră utile pentru sine. Aici sunt cateva exemple:

Consolidarea pozițiilor pe piață în raport cu concurenții.
Creșterea numărului de clienți noi pentru companie.
Acțiuni care au dus la o îmbunătățire a imaginii companiei.

Motivele unor astfel de bonusuri decurg din interesele specifice ale companiei.

Exemple de formulare pentru recompense pentru munca bună

Formularea pentru bonusuri poate fi diferită:

premiu pentru succes la locul de muncă.
pentru faptul că lucrarea planificată a fost finalizată în totalitate.
stimulente pentru finalizarea raportării.
bonus pentru creșterea calificărilor angajaților.
prime pentru munca organizatorica.
pentru că a făcut o muncă importantă.

Exemplu de comandă pentru bonusuri

Forma standard T-11 este de obicei folosită. Va trebui să adăugați următoarele informații în document:

Numele complet al angajatului promovat indicând funcția acestuia.
Este dată formularea exactă a motivului bonusului.
Este indicată forma specifică de bonus (bani sau cadou valoros).
Se indică documentul care justifică plata. Acesta ar putea fi, de exemplu, un memoriu intern sau un act de reglementare intern al întreprinderii.

Întocmirea unei comenzi pentru bonusuri se face în următoarea ordine:

Se trimite fiecărui șef de departament o notificare cu o solicitare de a colecta informații. Este necesar să se indice ce angajați, din ce motiv, trebuie să fie incluși în lista pentru plata bonusului.
Acești oameni efectuează un studiu al situației și află care dintre angajații lor îndeplinesc criteriile pentru primirea bonusului. Apoi informațiile sunt colectate și date managerului.
El revizuiește lista rezultată, face modificări și o trimite șefilor de departament.
Ei își fac comentariile și sugestiile și împreună cu ei lista finală este transferată șefului pentru întocmirea versiunii finale.
Apoi se emite un ordin pe baza căruia se acordă bonusuri.

Memo pentru premiu

Este important de înțeles că plata primei trebuie să aibă o bază. În acest caz, este necesar să se facă distincția între plățile bonus obișnuite și cele unice. În primul caz, de regulă, temeiurile sunt prevăzute de un contract colectiv sau de regulamente interne adoptate de întreprindere.

În cazul plăților unice, trebuie să existe un document care să ateste că unui anumit angajat trebuie să i se plătească un bonus dintr-un anumit motiv. O opțiune pentru un astfel de document ar putea fi un memoriu de la șeful departamentului trimis conducerii întreprinderii.

Legislația nu reglementează o formă specifică a documentului, care va sta în viitor la baza plății primei. Cu toate acestea, acest document trebuie să conțină următoarele informații:

este necesar să se furnizeze indicatori obiectivi care stau la baza primirii unui anumit tip de bonus;
este dat formularea, care indică exact pentru ce este recompensa;
înregistrarea documentului trebuie efectuată pe baza documentelor de reglementare în vigoare.

Dacă o astfel de notă este scrisă cu încălcări, atunci în viitor, în timpul unui audit, aceasta poate deveni baza pentru concluzia că plata bonusului a fost ilegală.

Reducerea bonusurilor

Procedura conform căreia se plătește bonusul trebuie să fie determinată de documentele interne ale întreprinderii.

Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că trebuie determinat în detaliu în ce cazuri să se aplice și cum exact să se implementeze:

privarea de bonusuri;
privarea de dreptul de a primi un bonus;
reducerea bonusului datorat salariatului.

În primul caz, vorbim despre faptul că aceasta este o pedeapsă în cazul neîndeplinirii planului sau a oricăror alte infracțiuni. În acest scop, s-a decis că salariatul nu avea dreptul să primească această sumă.

Al doilea concept - privarea de dreptul la spor - poate avea motive care nu țin de angajat. Aceasta ar putea fi, de exemplu, situația economică dificilă a întreprinderii.

În al treilea caz, se face doar o reducere parțială a plății. Aceasta este de obicei folosită ca măsură disciplinară.

Sisteme de bonusuri

Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că motivele plății bonusurilor sunt stabilite de întreprindere în mod independent. Acest lucru se realizează prin aprobarea documentelor interne ale companiei, unde astfel de lucruri sunt precizate în detaliu.

Ceea ce este important în această chestiune este ceea ce se spune în contractul colectiv la o întreprindere dată. Cu toate acestea, dacă este de dorit să se facă clarificări sau modificări, atunci aceasta poate deveni o procedură destul de greoaie. O opțiune mai simplă este adoptarea de documente interne pe această temă.

De obicei sunt importante principiile pe baza cărora este organizată. În practică, există mai multe opțiuni în acest domeniu:

Opțiunea cea mai frecvent utilizată este atunci când bonusurile sunt plătite majorității angajaților în mod regulat. Poate fi lipsit de cei a căror performanță în muncă este prea scăzută. În acest caz, cuantumul bonusului poate depinde de valoarea salariului, rezultatele muncii, experiența în muncă sau alți parametri.
O abordare fundamental diferită este posibilă, atunci când bonusul este acordat celor care au dat rezultate remarcabile în munca lor. În acest caz, bonusurile sunt acordate selectiv și au ca scop încurajarea performanței.
Una dintre posibilele forme de organizare a bonusurilor ar putea fi organizarea de diverse tipuri de competiții cu plata unor bonusuri celor care le câștigă.

În primul caz, sistemul de plată vizează în cea mai mare măsură menținerea nivelului existent de intensitate și productivitate a muncii. Cu toate acestea, în practică, natura universală a stimulentelor nu permite creșterea semnificativă a cantității de stimulente pentru anumite persoane.

În al doilea caz, cuantumul stimulentului poate fi destul de mare, dar este posibil ca această sumă să fie mai mare decât salariul pe care îl primește angajatul. Sistemul îi recompensează pe cei care demonstrează eficiență maximă a muncii.

Clasificarea tipurilor de stimulare

Pe lângă plățile bonus, sunt posibile și alte tipuri de stimulente:

Măsurile pot fi împărțite în funcție de natura țintă.
Includerea în sistemul de bonus standard sau un bonus special.
Stimulente regulate sau unice.
Tinand cont de motivul bonusurilor: daca are legatura sau nu cu rezultatele muncii.
Participarea la calculul impozitului pe venit. Unele plăți sunt cheltuite și reduc impozitul pe venit. Alte plăți se fac din profit.

Deși bonusurile acordate angajaților sunt în mare măsură o chestiune internă a întreprinderii, înregistrarea trebuie totuși efectuată în conformitate cu toate cerințele legale.

Antrenoarea de afaceri Anna Bocharova vorbește despre motivația adecvată și bonusurile pentru angajați:

Formular pentru primirea unei întrebări, scrie-l pe al tău

Astăzi există un număr mare de premii diferite în lume. Realizările înalte ale participanților sunt remarcate în domeniul teatrului și cinematografiei, muzicii și, bineînțeles, științei. Vă prezentăm atenției clasamentul celor mai cunoscute 10 premii științifice din lume.

1. Premiul de fizică fundamentală

Un premiu științific anual acordat pentru realizări semnificative în domeniul fizicii fundamentale. Premiul este acordat în trei categorii: „Fizică fundamentală”, „Linie avansată de fizică” și „Noi orizonturi în fizică”. Fondată în 2012 de către antreprenorul rus, coproprietar al Grupului Mail.ru Yuri Milner. Valoarea premiului la categoria „Fizica fundamentală” este de 3.000.000 USD, valoarea premiului la categoria „Frontline of Physics” și „New Horizons of Physics” este de 100.000 USD. Laureații premiului „Broadline of Physics” devin candidați pentru premiul principal (dacă nu îl primesc în anul curent, atunci rămân candidați pentru următorii 5 ani).

2. Premiul Nobel

Unul dintre cele mai prestigioase premii internaționale, acordat anual pentru cercetări științifice remarcabile, invenții revoluționare sau contribuții majore la cultură sau societate. Principalul document care reglementează regulile de acordare a premiului este statutul Fundației Nobel. Premiul poate fi acordat doar persoanelor fizice și nu instituțiilor (cu excepția premiilor pentru pace). Premiul pentru pace poate fi acordat atât persoanelor fizice, cât și organizațiilor oficiale și publice.

3. Premiul Shaw

Premiul a fost înființat în 2002 de către magnatul și filantropul media chinez Run Run Shaw. Premiul este acordat în trei domenii - astronomie, medicină și matematică. Laureații sunt „oameni, indiferent de rasă, naționalitate sau religie, care au făcut o descoperire științifică și tehnologică semnificativă și au avut un impact pozitiv asupra vieții omenirii”. Mărimea premiului este de 1 milion de dolari, care este împărțit între câștigători dacă sunt mai mulți.

4. Premiul Kavli

Premiul științific stabilit de filantropul norvegian Fred Kavli în 2007. Premiul a fost acordat la fiecare doi ani din 2008 pentru realizările remarcabile în astrofizică, nanotehnologie și neuroștiință. Premiul constă în 1 milion de dolari pe zonă de la Fundația Kavli. Fiecare laureat primește, de asemenea, o medalie de aur și o diplomă. Co-fondatori ai premiului: Fundația Kavli, Academia Norvegiană de Științe și Ministerul Norvegian al Educației și Cercetării.

5. Premiul Abel

Premiul pentru matematică, numit după matematicianul norvegian Niels Henrik Abel. Fondată de guvernul norvegian în 2002 și din 2003, a fost acordată anual unor matematicieni contemporani remarcabili. Suma monetară a premiului este comparabilă cu mărimea Premiului Nobel și se ridică la 6 milioane de coroane norvegiene (750 de mii de euro sau 1,06 milioane de dolari). Câștigătorul Premiului Abel este desemnat o dată pe an de către un comitet internațional format din cinci matematicieni nominalizați de Uniunea Matematică Internațională și Societatea Europeană de Matematică. Comitetul este condus de matematicianul norvegian Ragni Piene. Noul câștigător al premiului este anunțat și prezentat de Academia Norvegiană de Științe. Ceremonia de premiere are loc în Atriumul Facultății de Drept a Universității din Oslo, același loc în care a fost decernat Premiul Nobel pentru Pace din 1947 până în 1989.

6. Premiul Draper

Unul dintre premiile acordate de Academia Națională de Inginerie din SUA. Acordat pentru realizări semnificative de inginerie care au avut un impact semnificativ asupra societății, precum și care au condus la o îmbunătățire a calității vieții și/sau facilitează accesul la informații. Premiul poartă numele omului de știință și inginer american Charles Stark Draper, numit uneori „părintele navigației inerțiale”. Premiul este de 500 de mii de dolari.

7. Premiul Lasker

Premiul american pentru științe medicale, care este acordat din 1946 și este considerat „al doilea Nobel pentru Statele Unite”. Premiul a fost acordat pentru prima dată în 1946. Premiul și-a primit numele în onoarea omului de afaceri și filantrop american Albert Lasker (1880-1952). Este administrat de Fundația Lasker, fondată de însuși Albert Lasker și de soția sa Mary Lasker. Premiul este uneori numit „Nobelii Americii”. Peste optzeci de laureați ai Premiului Lasker sunt laureați ai Premiului Nobel, mai mult de 30 dintre ei în ultimele două decenii. Președintele Fundației este Claire Pomeroy.

8. Premiul de Stat al Federației Ruse

Premiul acordat din 1992 de către Președintele Federației Ruse pentru contribuția la dezvoltarea științei și tehnologiei, literaturii și artei, pentru rezultate remarcabile de producție. Pe lângă insigna de onoare a laureatului, se eliberează o insignă de frac a laureatului Premiului de Stat al Federației Ruse. Premiile de stat sunt prezentate de către președintele Federației Ruse într-o atmosferă solemnă. Conform tradiției stabilite, ceremonia are loc pe 12 iunie - Ziua Rusiei.

9. Medalia Fields

Un premiu și o medalie internațională, care sunt acordate o dată la 4 ani la fiecare congres internațional de matematică pentru doi, trei sau patru tineri matematicieni sub 40 de ani (sau care au împlinit 40 de ani în anul în care este acordat premiul). Medalia Fields este realizată din aur de 14 carate (aur 583). Pe partea din față există o inscripție în latină: „Transire suum pectus mundoque potiri” („Depășește-ți limitările umane și cucerește Universul”) și o imagine a lui Arhimede. Și pe spate: „Congregati ex toto orbe mathematici ob scripta insignia tribuere” („Matematicieni adunați din întreaga lume au prezentat [acest premiu] pentru o muncă remarcabilă”).

Premiul Demidov pentru oameni de știință a fost înființat în 1831 de către industriașul din Ural, camerlanul curții Majestății Sale Imperiale Pavel Nikolaevici Demidov, „dorind să promoveze succesul științelor literaturii și industriei în patria sa”. Lucrările științifice nominalizate pentru premiu au fost revizuite de academicieni, iar rapoartele acestora au fost publicate în cărți publicate de editura Academiei Imperiale de Științe privind acordarea premiilor stabilite de P. N. Demidov.

Cererile de nominalizări sunt trimise de către Comitetul Nobel către aproximativ trei mii de persoane, de obicei în luna septembrie a anului precedent celui de acordare a premiului. Acești indivizi sunt adesea cercetători care lucrează în domeniul relevant. Pentru acordarea Premiului pentru Pace, cererile sunt trimise guvernelor, membrilor instanțelor internaționale, profesorilor, rectorilor, destinatarilor Premiului pentru Pace sau foștilor membri ai Comitetului Nobel. Propunerile trebuie returnate până la 31 ianuarie a anului de atribuire. Comitetul nominalizează aproximativ 300 de posibili beneficiari. Numele nominalizaților nu sunt anunțate public, iar cei nominalizați nu sunt informați despre faptul nominalizării lor. Toate informațiile despre nominalizările pentru premiu rămân secrete timp de 50 de ani.

Prezentarea premiilor

Procedura de atribuire este precedată de multă muncă, care este desfășurată pe tot parcursul anului de numeroase organizații din întreaga lume. În octombrie, laureații sunt în sfârșit aprobați și anunțați. Selecția finală a laureaților este efectuată de Academia Regală Suedeză de Științe, Academia Suedeză, Adunarea Nobel a Institutului Karolinska și Comitetul Norvegian pentru Nobel. Procedura de atribuire are loc anual, pe 10 decembrie, în capitalele a două țări - Suedia și Norvegia. La Stockholm, premiile în domeniile fizică, chimie, fiziologie și medicină, literatură și economie sunt prezentate de regele Suediei, iar în domeniul păcii - de către președintele Comitetului Nobel norvegian - la Oslo, în primărie. , în prezența Regelui Norvegiei și a membrilor familiei regale. Alături de un premiu în bani, al cărui cuantum variază în funcție de veniturile primite de la Fundația Nobel, laureaților li se acordă o medalie cu imaginea sa și o diplomă.

Primul banchet Nobel a avut loc la 10 decembrie 1901, concomitent cu prima prezentare a premiului. În prezent, banchetul se ține în Sala Albastră a Primăriei. La banchet sunt invitate 1300-1400 de persoane. Cod vestimentar: frac și rochii de seară. Elaborarea meniului implică participarea bucătarilor din Crama Primăriei (un restaurant la Primărie) și a specialiștilor culinari care au primit vreodată titlul de Bucătarul Anului. În septembrie, trei opțiuni de meniu sunt gustate de membrii Comitetului Nobel, care decid ce va fi servit „la masa lui Nobel”. Singurul desert care se știe mereu este înghețata, dar până în seara zilei de 10 decembrie nimeni, în afară de un cerc restrâns de inițiați, nu știe ce fel.

Pentru banchetul Nobel se folosesc veselă și fețe de masă special concepute. Pe colțul fiecărei fețe de masă și șervețel este țesut un portret al lui Nobel. Veselă lucrată manual: de-a lungul marginii farfurii există o dungă de trei culori ale Imperiului Suedez - albastru, verde și auriu. Tija paharului de vin din cristal este decorată în aceeași schemă de culori. Serviciul de banchet a fost comandat pentru 1,6 milioane de dolari pentru cea de-a 90-a aniversare a Premiilor Nobel în 1991. Este format din 6.750 de pahare, 9.450 de cuțite și furculițe, 9.550 de farfurii și o ceașcă de ceai. Ultima este pentru prințesa Liliana, care nu bea cafea. Cupa este depozitată într-o cutie specială frumoasă din lemn cu monograma prințesei. Farfuria din ceașcă a fost furată.

Mesele din sală sunt aranjate cu precizie matematică, iar sala este decorată cu 23.000 de flori trimise din San Remo. Toate mișcările ospătarilor sunt strict cronometrate până la a doua. De exemplu, ceremonia de aducere a înghețatei durează exact trei minute din momentul în care apare primul chelner cu o tavă la ușă până când ultimul dintre ei stă la masa lui. Alte feluri de mâncare durează două minute pentru a fi servite.

Exact la ora 19:00 pe 10 decembrie, invitații de onoare, în frunte cu rege și regina, coboară scările spre Sala Albastră, unde deja stau toți invitații. Regele suedez ține pe braț un laureat Nobel și, dacă nu există, soția unui laureat Nobel pentru fizică. Primul care toastează este pentru Majestatea Sa, al doilea pentru memoria lui Alfred Nobel. După aceasta, secretul meniului este dezvăluit. Meniul este tipărit cu litere mici pe carduri incluse cu fiecare locație și prezintă profilul lui Alfred Nobel în relief auriu. Pe tot parcursul cinei este muzică - sunt invitați muzicieni foarte celebri, printre care Rostropovich și Magnus Lindgren (în 2003).

Banchetul se încheie cu livrarea de înghețată, încoronată cu o monogramă de ciocolată „N” ca o coroană. La ora 22:15 regele suedez dă semnalul de începere a dansului în Sala de Aur a Primăriei. La 1:30 oaspeții pleacă.

Absolut toate preparatele din meniu, începând cu 1901, pot fi comandate la restaurantul Primăriei Stockholm. Acest prânz costă puțin mai puțin de 200 USD. În fiecare an sunt comandate de 20 de mii de vizitatori, iar în mod tradițional cel mai popular meniu este ultimul banchet Nobel.