Страхование дмс для юридических лиц. ДМС — добровольное медицинское страхование

При оформлении персонала в штат многие компании оформляют полис ДМС страхования для своих сотрудников, который наряду с другими услугами (оплата фитнеса, мобильной связи и т.п) входит в часть социального пакета. Оформляя корпоративное ДМС для своих сотрудников, компании с одной стороны компенсируют расходы на лечение своих сотрудников, а с другой - могут получить налоговые льготы.

В данной статье подробно рассказано о преимуществах и недостатках оформления ДМС юридическими лицами для своих сотрудников, а также рассмотрены особенности программ, предлагаемых ведущими страховыми компаниями.

ДМС как инструмент повышения лояльности сотрудников

Корпоративное ДМС страхование получило широкую популярность за рубежом, где большинство компаний в обязательном порядке обязано страховать своих сотрудников. В России данный вид страхования только недавно начал набирать популярность, причем не только с целью заботы о сотрудниках, но и в качестве инструмента повышения лояльности к организации. Сегодня практически все средние и крупные компании стремятся премировать достижения своих подчиненных, компенсировать расходы на отдых и занятия спортом, организовывать медицинское лечение. Отличным бонусом для сотрудников является медицинская страховка, дающая возможность существенно сэкономить на лечение в период работы в компании.

Обычно объем страхового покрытия, предусмотренного корпоративной программой ДМС может определяться целым рядом факторов: должностью подчиненного, стажем работы, ценностью сотрудника для компании. Например, работник, который остается с компанией уже более 15 лет может претендовать на право получения лучшей страховой программы нежели новые сотрудники.

Такой шаг работодателя может быть отличным стимулом и профилактикой текучести кадров. С другой стороны, нередки ситуации, когда работодатели всеми силами сражаются за ценные кадры - и в таком случае хороший полис ДМС может склонить чашу сомнений кандидата в пользу компании с лучшим социальным пакетом.

Преимущества корпоративного ДМС

Корпоративное ДМС для сотрудников – представляет собой программу, компенсирующую затраты на базовое лечение персонала, диагностику, сдачу анализов, стационарное и амбулаторное лечение, госпитализацию, и т.п. - в общем все те услуги, которые обычно не включаются в полис ОМС. Вот лишь некоторые преимущества которые получает сотрудник по программе ДМС страхования:

• отсутствие ограничений в выборе медицинского учреждения, где будет проходить обследование и лечение - персонал компании может самостоятельно выбрать подходящее медицинское учреждение из перечня, предложенного страховой;
• отсутствие привязанности к месту регистрации и возможность обратиться в любое лечебное учреждение, предлагаемое страховой;
• возможность полностью переложить на плечи страховщика оплату медицинских расходов в рамках пакета страхового обслуживания;
• возможность получения лучшего сервиса и индивидуального подхода;
• возможность записи к нужному врачу на подходящее время, отсутствие очередей;
• возможность вызова врача на дом и по месту работы;
• получение стоматологического и санаторно-курортное лечения;
• возможность лечения детей по программе ДМС (в случае если это предусмотрено работодателем);
• возможность получения круглосуточного доступа к услугам страхового агента по поводу получения тех или иных медицинских услуг;
• возможность бесплатного оформления больничных листов, справок и т.п.;
• получение юридической поддержки от компании-страховщика в любых вопросах касающихся трудового законодательства, социального обеспечения и т.д.

Немаловажным преимуществом получения корпоративного полиса страхования является возможность застраховать всех членов семьи сотрудника от несчастных случаев. К членам семьи в данном случае можно отнести не только детей, но и супруга, а также иных родственников, которые могут быть признаны членами семьи в судебном порядке.

Таким образом, не отдавая ни копейки, сотрудник компании получает уверенность и защиту в завтрашнем дне. Именно такая уверенность создает максимально комфортные условия для работы в коллективе. В последнем случае ДМС для сотрудников используется HR-менеджерами в качестве инструмента мотивации персонала и повышения его производительности.

Получение налоговых льгот работодателем

Одной из привлекательных сторон ДМС страхования сотрудников юридическими лицами является возможность получения налоговых льгот. Согласно нормам Налогового Кодекса РФ, при уплате налогов компании вправе рассчитывать на:

• отнесение расходов по оформлению полисов ДМС к себестоимости при исчислении налога на прибыль (в случае, если договор был заключен на срок не менее 1 года);
• освобождение от уплаты единого социального налога с сумм, уплаченных по договору ДМС страхования сотрудников (опять-же, при заключении договоров не срок не менее 1 года);
• исключение расходов на оплату ДМС из сумм налогооблагаемой базы.

Плюсы и минусы корпоративного ДМС

Прежде чем решиться на дорогостоящую процедуру оформления ДМС для сотрудников, работодателю следует взвесить все аргументы за и против, и оценить потенциальную выгоду, которую он сможет получить понеся данные расходы. К сожалению, в масштабах компании экономический эффект от корпоративного страхования персонала по ДМС может быть не всегда очевиден. К отрицательным сторонам оформления ДМС юридическим лицом можно отнести:

• относительно высокую стоимость услуги - чем более “полно” работодатель желает застраховать работников, тем большую сумму ему придется заплатить;
• наличие страхового полиса не является таким уж мотивирующим фактором для молодых и здоровых сотрудников - в ряде случаев даже при наличии полиса такие сотрудники могут годами не обращаться за помощью;
• ограниченный перечень медицинских учреждений, предлагаемый некоторыми страховщиками.

Какие же положительные стороны могут быть найдены при корпоративном страховании сотрудников? К ним следует отнести:

• привлекательный для для ряда соискателей социальный пакет - как уже было сказано ранее, оформление корпоративного ДМС работодателем может быть весомым аргументом в пользу работы в этой компании;
• снижение показателя текучести ценных сотрудников;
• возможность получения сотрудниками медицинских услуг высокого качества;
• получение работодателем налоговых льгот;
• и т.п.

Стоимость корпоративного ДМС

Цены на ДМС страхование сотрудников юридическими лицами напрямую зависит от количества полисов, оформляемых работодателем, региона заключения договора, возраста страхуемых лиц, их количества и, конечно, от перечня предоставляемых услуг (объема страхового покрытия). В приведенной ниже таблице приведены актуальные цены на корпоративные программы ДМС страхования от ведущих страховых компаний по состоянию на 2016 г.

Необходимо понимать, что в приведенной выше таблице приведены минимальные цены на пакеты корпоративного ДМС страхования - такие программы не покрывают обращения сотрудников к стоматологу, вакцинацию, лечение хронических заболеваний и т.п. - т.е. это все те услуги, которые не входят в базовое страховое покрытие. При возникновении таких ситуаций, сотрудник вынужден будет оплатить их сам.

Более дорогие программы корпоративного ДМС страхования включают покрытие большего количества рисков - но и стоимость их значительно выше. В ряде случаев, стоимость полисов ДМС с максимальным страховым покрытие может достигать 300 000 р.

Корпоративная страховка - признак правовой зрелости и высокой финансовой культуры компании, ее учредителей и руководства. Приобретение полисов ДМС возможно как на общих основаниях, так и с учетом индивидуальных пожеланий каждого отдельно взятого сотрудника. Защита здоровья коллектива от имени ТОП-менеджмента увеличивает продуктивность труда, делает отношения между начальниками и подчиненными более конструктивными, уменьшает текучку кадров на предприятии.

Полис ДМС для юридических лиц стоимость

Приблизительная стоимость корпоративного полиса ДМС для юридических лиц, который включает медицинское обслуживание на дому и предоставление амбулаторных услуг обойдется организации в 10 000 - 210 000 рублей. Добавление к перечню стоматологических услуг увеличит сумму еще на 5000 - 10 000 рублей. Если к перечисленным выше сервисам добавить обслуживание в стационаре и услуги скорой помощи, страховка обойдется в 20 000 - 270 000 рублей. Самый дорогой вариант с плановым и экстренным стационаром будет стоить порядка 30 000 - 310 000 рублей.

Как правило, затраты на приобретение ДМС окупаются сторицей. Помимо здорового, активно работающего коллектива руководство получает бонусы в виде лояльного отношения подчиненных и роста престижа предприятия.

Полис ДМС для юридических лиц

При оформлении корпоративного полиса ДМС работодатель получает право на некоторые налоговые льготы. Для этой цели необходимо корректное оформление трудовых договоров и страховых соглашений. К примеру, в соглашениях, которые подписывает сотрудник, требуется прописать обязательное условие покупки программы ДМС со ссылкой на соответствующий нормативно-правовой акт. В этом вопросе важно точное совпадение количества сотрудников и застрахованных лиц.

Совет от Сравни.ру: Каждый работодатель, решившийся на покупку корпоративной страховки, сталкивается с проблемой выбора страховой компании. Как правило, решение принимается через рекомендации партнеров по бизнесу. Затем руководство направляет в СК письменное обращение с предложением обсудить нюансы будущего соглашения. Далее работодатель приобретает статус страхователя, но право на пользование страховкой имеют только сотрудники предприятия. Налоговый кодекс РФ позволяет учитывать приобретение полиса в структуре расходов компании.

Какие выгоды компания получает при обращении в сайт?
Мы заинтересованы работать с вами долгие годы и поэтому реализуем для вас актуальные выгоды:

1. Реальная экономия бюджета

Экономическая ситуация в настоящее время приводит многие компании к пересмотру расходов на медицинское страхование сотрудников. Бывают также случаи необоснованного завышения цен. Принимая это во внимание, мы по собственным наработанным методикам проводим среди ведущих страховщиков сложный многоступенчатый тендер, добиваемся, чтобы цена была ниже, чем, если бы вы обратились во все Страховые Компании напрямую. Мы знаем, что нужно делать и какие аргументы убеждают страховщиков снизить цену.

Самое лучшее предложение мы подкрепляем собственной корпоративной скидкой, что дает Вам реальную и значительную экономию бюджета на ДМС.

2. Подробное консультирование

С первого дня общения с Вами и далее до последнего дня действия заключенного договора мы предоставляем вам профессиональное консультирование по всем вопросам. За вами закрепляется персональный менеджер с опытом работы в добровольном медицинском страховании от 5-ти лет. Мы поможем разобраться во всех тонкостях разнообразных программ страховщиков, подскажем вам, как избежать наиболее проблемные моменты, покажем «подводные камни» страхования.

Режим связи 365 дней с 7:00 до 23:00 по наиболее продвинутым каналам: корпоративный онлайн-чат, корпоративная электронная почта, WhatsApp, Viber, Telegram, WeChat, мобильная и стационарная телефония, Fb и VK.

3. Анализ действующего ДМС

Если у вас в настоящее время есть действующий договор ДМС, но вы не уверены, что тариф является низким, и вы переплачиваете, либо страховщик не выполняет свои обязательства надлежащим образом, либо вам бы хотелось улучшить программу страхования без увеличения бюджета - предлагаем Вам бесплатную услугу: Анализ действующего договора для выработки альтернативной программы по более низкой цене без ухудшения качества либо по увеличению опций в договоре без изменения цены.

Мы проанализируем действующую программу по 55 критериям, отметим проблемные моменты и предложим альтернативное решение с учетом всех последних изменений на рынке ДМС в России.

4. Защита ваших интересов в СК

Время от времени в связке страховая компания – лечебное учреждение происходят сбои в плане обслуживания клиентов. Клиники начинают отказывать клиентам в предоставлении медицинских услуг предусмотренных договором страхования.

С нашими клиентами так поступать не получается, так как мы строго стоим на защите ваших интересов и при малейшей проблеме будь то: затягивание согласования медицинских процедур, отказ в приеме к определенному специалисту или полная блокировка приема всех сотрудников в связи с перерасходом средств оплаченных по договору – мы действуем быстро и эффективно, воздействуя как по административной линии, так и с юридической.

5. Качественный сервис

С самого начала работы с нашим клиентом мы предоставляем первоклассный сервис, затрагивающий все практические аспекты, как заключения, так и действия договора страхования. За вашей компанией закрепляется персональный менеджер, ведущий все ваши дела и владеющий полным объемом информации. Документарное обслуживание осуществляется нашей собственной курьерской службой. Мы доставляем все виды документов, как сам договор с полисами, так и дополнительные приложения к договору, и бухгалтерские документы.

По результатам прошедшего года страхования мы подводим итоги, производим коррекцию и готовим продление, либо заключаем новый договор.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О ДМС

Что входит в обслуживание по полису ДМС?

Программа ДМС состоит из обязательной опции амбулаторная помощь

(посещение всех врачей на базе поликлиники, инструментальные методы лечения, лабораторная диагностика и т.д.), дополнительно, в программу можно включить опции «Вызов врача на Дом», «Стоматология», «Экстренная Госпитализация» и «Скорая помощь».

В чем отличие ДМС от ОМС?

Приобретая полис ДМС, у Вас появляется возможность посещать медицинские учреждения высокого уровня в любом районе Вашего города. Вы сможете обращаться в ведомственные, вневедомственные, коммерческие поликлиники и больницы разного уровня и профиля деятельности. Вы сможете в любое время суток записаться по телефону на прием к нужному специалисту или самостоятельно посетить необходимую клинику.

По полису ОМС Вы можете посещать только одно медицинское учреждение, как правило это городская поликлиника. По закону у Вас есть возможность прикрепиться к любой клинике, но по факту во всех высокоспециализированных медицинских учреждений квоты на места заняты.

В чем преимущество работы с брокером?

На данный момент более 50 страховых компаний предлагают возможность создания предложений по ДМС. В каждой компании свои подходы к созданию и наполнению программ страхования, а также разный уровень сервиса. К сервису могут относиться такие факторы, как современность медицинского пульта, квалификация сотрудников, взаимодействие с медицинскими учреждениями, применение инновационных технологий. От этих факторов зависит стоимость услуг. Для того что бы разобраться в данном продукте могут понадобиться месяцы, при этом страховая компания заинтересована продать только свой продукт.

Брокер заинтересован подобрать максимально выгодное предложение со всего рынка ДМС, которое будет отвечать поставленным задачам и бюджетам клиента. Вы сможете сэкономить свое время для достижения необходимого результата, доверив работу экспертам в данной области, чтобы избежать проблем, которые могут начаться в момент обслуживания Ваших сотрудников.

Какие налоговые льготы получает компания

при заключении договора по ДМС?

Оказание услуг по страхованию, а также страховые платежи по договорам страхования и страховые взносы НЕ облагаются налогом на добавленную стоимость (ч. 3 ст.149 Налогового кодекса Российской Федерации).

Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, а также расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным с медицинскими организациями в пользу работников на срок не менее одного года, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда (п. 16 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации).

Страховые выплаты, полученные по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты на случай смерти, причинения вреда здоровью и (или) возмещения медицинских расходов застрахованного лица (за исключением оплаты стоимости санаторно-курортных путевок) НЕ облагаются налогом на доходы физических лиц (ч. 1 п. 3 ст. 213 Налогового кодекса Российской Федерации).

Суммы страховой премии (страховых взносов), уплаченные работодателем по договору добровольного личного страхования своих работников (в рассматриваемой ситуации – договору добровольного медицинского страхования), а также суммы страховых выплат по указанному договору НЕ подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц (ч. 3 ст. 213 Налогового кодекса Российской Федерации).

Я заключаю договор с Вами или со страховой компанией?

Ваша организация заключает договор со страховой компанией и перевод денежных средств будет производиться на расчетный счет страховщика. При работе с нами, будут полностью исключены административные и финансовые риски.

Сколько стоят Ваши услуги?

Наши услуги оплачиваются страховыми компаниями по отдельному агентскому договору. За счет того, что страховая компания экономит на издержках в зарплате и содержании офиса у нас есть возможность предлагать скидки к прайс-листам страховых компаний.

По каким вопросам я могу обращаться по полису ДМС?

Страховым случаем является обращение при острых болях или обострения хронических заболеваний, травм, отравлений.

В течение всего срока действия договора ограничений на прием нет, как правило устанавливаются страховые лимиты:

• по амбулаторно-поликлиническому обслуживанию - до 3 000 000 рублей;
• по стоматологическому обслуживанию - до 600 000 рублей;
• по скорой медицинской помощи - до 500 000 рублей;
• по стационарному обслуживанию - до 6 000 000 рублей.

Суммы зависят от выбранной программы и страховой компании.

За все время работы не было случаев, когда человек превышал лимит этих сумм.