Valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare. Tarifele contribuțiilor de asigurări sociale ale Federației Ruse

Cum va ajuta acest articol: Calculați cu precizie valoarea primelor de asigurare, inclusiv „pentru vătămări”, conform noilor reguli din 2011.
De ce te va proteja: De la întârzierea plăților către fonduri și de la întârzierea raportării către Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Luați în considerare baza de calcul a contribuțiilor ca înainte, cu rare excepții

Să începem cu principalul. Din ce plăți ar trebui să se calculeze primele de asigurare în 2011? Din fericire, nu au existat schimbări fundamentale în această chestiune. Regula de bază rămâne aceeași. Se percep contribuții pentru orice plăți în favoarea acelor angajați cu care a fost încheiat un contract de muncă sau de drept civil (de exemplu, un contract de prestare de servicii, un contract de agenție). Dar acum nu contează dacă aceasta sau acea plată este specificată în contract sau în contractul colectiv sau nu. Orice lucru pe care un angajat primește de la compania dvs. ca parte a relației sale de muncă este supus primelor în mod implicit. Așa sună, de la 1 ianuarie, partea 1 a articolului 7 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ. În plus, nu uitați să transferați plățile către fonduri și redevențe în baza acordurilor de drepturi de autor.

Lista plăților pentru care nu va trebui să plătiți prime de asigurare veți găsi în continuare în articolul 9 din Legea nr. 212-FZ. Este același cu care v-ați obișnuit deja în 2010. Există compensații, de exemplu, pentru costul formării profesionale pentru un angajat și asistență financiară în cazul nașterii unui copil, care nu depășește 50.000 de ruble. și eliberat în primul an de viață al bebelușului.

Există o singură completare importantă, care a fost introdusă în articolul 9 prin Legea federală nr. 339-FZ din 8 decembrie 2010.

Detaliu important

Orice compensație pentru vacanța nefolosită trebuie plătită cu prime de asigurare.

Acum, plățile de asigurare trebuie calculate din valoarea compensației pentru vacanța nefolosită, care nu este legată (!) de concediere. Astfel de plăți au fost excluse în mod expres din lista plăților neimpozabile. Să vă reamintim: acestea sunt sumele care pot fi plătite unui angajat în baza cererii sale scrise în schimbul unei părți din concediul anual care depășește 28 de zile calendaristice.

Anul trecut nu exista o astfel de clauză în lege. Și specialiștii de la Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia au clasificat compensația bănească pentru zilele de vacanță fără concediere drept plăți legate de îndeplinirea sarcinilor de serviciu de către angajat (a se vedea scrisoarea din 19 mai 2010 nr. 1239-19). Pentru companii, desigur, această abordare a fost benefică - nu trebuiau să plătească prime de asigurare. Din 2011, din păcate, situația s-a schimbat.

Aplicați noi rate de asigurare

Deci, ați stabilit baza. A sosit momentul să calculăm suma plăților lunare obligatorii pentru fiecare fond separat. Ce procent ar trebui transferat acum statului? Trebuie să vă dezamăgim - în 2011, rata totală de asigurare a crescut la 34 la sută.

Deși este posibil ca firma dumneavoastră să fi avut noroc și să fi fost printre acei norocoși pentru care legiuitorii nu au crescut povara plății contribuțiilor. Am furnizat o listă a acestor beneficiari în tabelul de mai jos. Verificați dacă compania dvs. este inclusă în ea. Această listă nu este definitivă. Deja de la 1 ianuarie ar trebui să fie completat cu întreprinderi mici în producția „simplificată” și sfera socială. Ei vor plăti contribuții la o rată de 26 la sută. Președintele Dmitri Medvedev a vorbit despre acest lucru în noiembrie, când a transmis un mesaj Adunării Federale. La momentul semnării primului număr al Glavbukh pentru 2011, acest beneficiu a fost aprobat de deputații Dumei de Stat, dar legea nu fusese încă semnată de președinte.

Dacă compania dvs. nu este unul dintre beneficiari, atunci calculați contribuțiile la următoarele rate:

• — în Fondul de pensii al Rusiei — 26 la sută;
• - în Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse - 2,9 la sută;
• - în Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii - 3,1 la sută;
• — în TFOMS — 2 la sută.

În acest caz, împărțiți contribuțiile la Fondul de pensii după cum urmează. Pentru angajații născuți în 1966 și mai mari, utilizați întreaga sumă a contribuției pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei. Pentru cei născuți în 1967 și mai târziu, se calculează contribuția pentru partea de asigurare în proporție de 20 la sută, iar pentru partea finanțată ia o cotă de 6 la sută.

Mă bucur că, ca și până acum, nu este nevoie să se acumuleze contribuții la asigurările sociale din remunerațiile plătite în temeiul dreptului civil și al contractelor de drepturi de autor. Oficialii nu au atins norma din partea 3 a articolului 9 din Legea nr. 212-FZ.

Detaliu important

Vă rugăm să rețineți: noile cote de contribuție se aplică atât celor care se află sub regimul fiscal general, cât și celor care plătesc un impozit „simplificat” sau „imputat”. Desigur, pentru cei din urmă, o astfel de creștere bruscă a ratelor de asigurări le-a lovit în mod semnificativ buzunarele. Într-adevăr, în 2010, „ofițerii cu regim special” au transferat contribuții din plăți către angajați doar la Fondul de pensii în valoare de 14 la sută. Din păcate, în 2011 perioada de tranziție s-a încheiat și vor trebui să plătească contribuții pe aceeași bază ca toți ceilalți.

Acumulați contribuții atâta timp cât suma plății nu depășește 463.000 de ruble

Primele de asigurare le calculezi pentru fiecare angajat separat. În consecință, păstrați, de asemenea, evidența tuturor plăților și remunerațiilor impozabile în mod individual, pe bază de angajamente, de la începutul anului. Sunteți familiarizat cu această regulă. Nu s-a schimbat nici anul acesta. Doar că în 2010 ai comparat baza de calcul cu o limită de 415.000 de ruble. Și în 2011, a fost indexată suma maximă a venitului din care trebuie calculate contribuțiile (a se vedea Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2010 nr. 933). Și acum limita este de 463.000 de ruble. Nu va mai trebui să calculați primele de asigurare din plățile peste această sumă.

S-a schimbat procedura de calcul a pragului de venit? Nu, totul este la fel aici. Luați în considerare doar acele sume pentru care se calculează primele de asigurare și care au fost plătite de compania dumneavoastră.

Trimiteți plăți către fonduri, ca înainte, lunar

Nu uitați să depuneți primele plăți pentru primele de asigurare pentru luna ianuarie 2011 la bancă înainte de 15 februarie inclusiv. Și așa în fiecare lună, nu mai târziu de 15. Să vă reamintim: pentru a determina cât trebuie să plătiți unui anumit fond în această lună, mai întâi calculați suma primei de asigurare pe baza sumei tuturor plăților acumulate de la începutul anului până la sfârșitul acestei luni. Și apoi din rezultatul obținut scazi toate sumele pe care le-ai trimis deja la fonduri anul acesta.

Ca și înainte, puteți reduce contribuțiile la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse cu valoarea prestațiilor acumulate. Și aceasta este inovația pe care o poți folosi acum în siguranță. Dacă în orice lună, cheltuielile companiei dumneavoastră pentru plata concediului medical și a altor beneficii sociale similare au depășit valoarea contribuțiilor calculate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, aveți dreptul de a compensa diferența cu plățile viitoare. Dar numai în decurs de un an calendaristic (articolul 15 din Legea nr. 212-FZ).

Perioadele de raportare sunt în continuare aceleași - un sfert, o jumătate de an, 9 luni sau un an. Dar termenele limită de raportare? S-au schimbat pentru acele calcule pe care le depuneți la Fondul de pensii al Rusiei - adică pentru contribuțiile la pensii și asigurări de sănătate. Acum veți avea la dispoziție încă două săptămâni pentru a pregăti astfel de rapoarte decât anul trecut. Deci, dacă anterior trebuia să raportați înainte de prima zi, acum - nu mai târziu de a 15-a zi a celei de-a doua luni următoare perioadei de raportare.

Cu toate acestea, în același interval de timp, acum trebuie să trimiteți informații personalizate despre angajați. Dacă în 2010 le-ați prezentat o dată la șase luni, acum este timpul să raportați trimestrial. În plus, specialiștii fondului vor accepta doar informații individuale împreună cu calcule. Acestea sunt regulile paragrafului 1 al paragrafului 9 al articolului 15 din Legea nr. 212-FZ actualizat. Se dovedește că veți depune rapoarte la Fondul de pensii împreună cu informații individuale pentru primul trimestru din acest an cel târziu pe 16 mai (din moment ce 15 mai cade în zi liberă).

Depuneți rapoarte la departamentul de asigurări sociale conform vechilor termene limită. Singurul lucru este că au fost clarificate: cel târziu în data de 15 a lunii următoare perioadei de raportare. Anterior, din cauza expresiei „până pe 15”, nu era clar când s-a încheiat termenul - pe 14 sau 15. Acum, auditorii așteaptă plăți de la dvs. pentru contribuțiile la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru primul trimestru al anului 2011 cel târziu pe 15 aprilie.

Înainte de a trimite rapoarte către fonduri, verificați dacă numărul mediu de angajați ai companiei dvs. pentru anul trecut depășește 50 de persoane. Dacă da, trebuie să trimiteți toate formularele strict electronic prin Internet.

Detaliu important

Anul acesta, companiile cu un număr mediu de angajați în ultimul an de peste 50 de persoane sunt obligate să se raporteze la fonduri strict prin canale de comunicare electronică.

Plățile pentru „vătămare” sunt calculate în aceeași sumă ca și contribuțiile principale

Legiuitorii au simplificat calculul primelor de asigurare de accidente începând cu acest an. Acum, pentru a determina suma plăților „pentru leziuni”, trebuie doar să luați baza pentru calcularea contribuțiilor obligatorii de bază. Legea federală nr. 125-FZ din 24 iulie 1998, din 1 ianuarie 2011, prevede aceeași listă de plăți impozabile ca și pentru primele de asigurare obișnuite. Este doar păcat că în ceea ce privește contribuțiile pentru asigurarea de accidente, nu există o bază maximă pentru calculul acestora, dar rețineți: dacă compania dvs. are liber profesioniști care lucrează, de exemplu, în baza unor contracte contractuale, atunci din venitul plătit acestora va trebui să percepe contribuții la „prejudiciu” numai dacă o astfel de obligație este specificată în contract sau în acordul cu acesta. Regulile nu s-au schimbat în acest sens. Ratele de contribuție au rămas și ele aceleași.

Cine plătește primele de asigurare la rate reduse în 2011?

Principalul lucru de reținut

1. În 2011, rata de primă agregată pentru majoritatea companiilor este de 34%.

2. Plățile trebuie efectuate către fonduri până când valoarea plăților și remunerațiilor către angajat de la începutul anului nu depășește 463.000 de ruble.

3. Acum, baza de calcul pentru primele de asigurare obișnuite și primele de „vătămare” este aceeași.

LA. Elina, economist-contabil

Ratele primelor de asigurare în 2012

Comentariu asupra modificărilor care au intrat în vigoare la 1 ianuarie

Desigur, toată lumea știe deja că tarifele primelor de asigurare s-au schimbat în acest an. Unii vor beneficia de astfel de schimbări, alții vor pierde. Ca și în anii precedenți, se vor aplica tarife reduse (există mai multe tipuri pentru anumite categorii de asigurați) și tarife de bază (pentru cei care nu au dreptul să aplice rate reduse). În plus, limita plăților impozabile pentru fiecare angajat a crescut de la 463.000 la 512.000 de ruble. Partea 4, 5 Art. 8 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ „Cu privire la primele de asigurare...” (denumită în continuare Legea nr. 212-FZ); Cu toate acestea, acum aceasta nu mai este o limită pentru baza de contribuție. Angajatorii care nu au beneficii vor trebui să plătească contribuții pentru plăți care depășesc 512.000 RUB. pe persoană.

Nu luăm în considerare tarifele pentru participanții la proiectul Skolkovo în acest articol.

A fost introdusă o rată suplimentară pentru tarifele de bază

Ratele de contribuție la Fondul de asigurări sociale și la Fondul de asigurări medicale nu s-au modificat în 2012. Cu toate acestea, întreaga sumă a contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de sănătate trebuie acum creditată la Fondul Federal de Asigurări Medicale. Articolele 12, 58.2 din Legea nr. 212-FZ. După cum știți, în 2011 a fost necesară împărțirea contribuțiilor pentru asigurările de sănătate între fondurile de asigurări medicale obligatorii federale și teritoriale.

Dar tariful general al contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse a scăzut de la 26 la 22% Artă. 58.2 din Legea nr.212-FZ; Artă. 33.1 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie...” (denumită în continuare Legea nr. 167-FZ).

Pentru sumele plăților impozabile către un angajat care depășesc 512.000 de ruble de la începutul anului, contribuțiile la Fondul de pensii al Federației Ruse vor trebui percepute la o rată de 10% Artă. 58.2 din Legea nr.212-FZ; Artă. 33.1 din Legea nr.167-FZ. Aceasta înseamnă, așa cum am spus deja, pentru suma de 512.000 de ruble. Denumirea „valoarea limită a bazei de calcul a contribuțiilor” nu mai este potrivită Partea 4, 5 Art. 8 din Legea nr.212-FZ.

În consecință, se dovedește că, față de 2011, noua scară a tarifelor de bază este benefică numai dacă venitul anual al angajatului nu depășește 550.200 de ruble. (45.850 RUB pe lună).

Această sumă se calculează prin rezolvarea unei ecuații simple:

463.000 de ruble. x 34% = 512.000 rub. x 30% + (X frec. – 512.000 frec.) x 10%.

În această ecuație X frecați. - aceasta este suma angajarilor pentru un angajat pentru anul, la care valoarea contributiilor pentru 2011 si 2012 va fi aceeasi.

Se pare că valoarea primelor de asigurare din plățile către angajat este de 550.200 de ruble. este:

• în 2011 - 157.420 de ruble. (463.000 de ruble x 34% - la urma urmei, în 2011 a fost necesar să se impoziteze numai plățile în intervalul de 463.000 de ruble pe an);
• în 2012 - de asemenea, 157.420 de ruble. (512.000 RUB x 30% + (550.200 RUB – 512.000 RUB) x 10%).

Am discutat deja despre acest lucru în detaliu într-unul dintre numerele revistei noastre (,).

Acum să vedem ce s-a schimbat în cadrul tarifului de contribuție la pensie.

Atenţie

Rata contribuției la pensie este acum împărțită în părți comune și individuale.

Din 2012 a apărut o parte solidară a tarifului. Acesta va finanța cheltuielile Fondului care nu sunt legate de plățile din economiile pentru pensii. Artă. 3 din Legea nr.167-FZ.

Pe cheltuiala părții solidare, de exemplu, pensiile de muncă vor fi plătite în cuantum fix de bază, prestații sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați (dacă în ziua decesului aceștia nu erau supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară). iar în legătură cu maternitatea).

Adică banii plătiți pentru un angajat la cota de solidaritate nu vor afecta în niciun fel mărimea viitoarei sale pensii.

Cealaltă parte a ratei primei de asigurare se numește individuală. Din aceasta se formează sumele contabilizate în contul personal individual al angajatului. Și pe baza acestora se va determina capitalul de pensie estimat, precum și mărimea părții finanțate din pensia de muncă a salariatului. Artă. 3 din Legea nr.167-FZ.

Împărțirea tarifului în părți comune și individuale nu anulează împărțirea tarifelor pentru finanțarea părților de asigurări și finanțate din pensia muncii. Ca și până acum, contribuțiile la partea finanțată a pensiei trebuie calculate numai din plățile către cei născuți în 1967 sau ulterior.

Apariția părții solidare a tarifului a ridicat cel puțin două întrebări.

Prima întrebare este dacă este necesar să se transfere contribuțiile pentru partea de solidaritate a tarifului într-un ordin de plată separat? Până la apariția unui KBK separat pentru ei, este mai logic să faceți plăți în modul vechi: împărțirea doar în părțile de asigurare și economii.

A doua întrebare este cum se completează acum rapoartele către Fondul de pensii? Este deosebit de interesant să completați formulare personalizate. Până acum, raportarea „pensiei” nu prevede indicarea contribuțiilor „de solidaritate”. Este foarte probabil ca în curând să fie aprobate noi formulare de raportare: atât personalizate, cât și RSV-1 PFR.

După cum vă amintiți, termenul limită pentru depunerea rapoartelor la Fondul de pensii pentru primul trimestru este 15 mai 2012. Așadar, este suficient timp pentru elaborarea și aprobarea noilor formulare. Când aceste formulare devin disponibile, vă vom anunța imediat.

S-au schimbat și unele tarife reduse

Oricine este eligibil pentru tarife reduse în 2012 nu va avea tarife suplimentare suplimentare. Pentru fiecare persoană, contribuțiile trebuie calculate numai pentru plăți impozabile care nu depășesc 512.000 de ruble. intr-un an Partea 4 Art. 8 din Legea nr.212-FZ; Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 noiembrie 2011 nr. 974; Artă. 58 din Legea nr.212-FZ; Artă. 33 din Legea nr.167-FZ. Mai mult, pentru mulți beneficiari, tarifele totale au fost reduse față de 2011. Au apărut și noi beneficiari.

Farmaciile și organizațiile non-profit s-au alăturat companiilor simplificate cu activități preferențiale

În 2011, simplificatorii, pentru care unul dintre tipurile de activități denumite direct în paragraful 8 din partea 1 a art. 58 din Legea nr. 212-FZ era cea principală, se puteau aplica tarife reduse. În special, aceștia sunt cei implicați în producție, construcții, educație, asistență medicală, repararea produselor de uz casnic și administrarea proprietății.

Din 2012, acestea au fost completate de organizații și antreprenori care utilizează sistemul simplificat, a căror activitate principală este x clauza 8, partea 1, art. 58 din Legea nr. 212-FZ (modificată, valabilă de la 01.01.2012):

• <или>transport și comunicații (OKVED 60.xx. xx - 64.xx. xx) - anterior doar activitățile auxiliare și suplimentare de transport erau preferențiale (OKVED 63.xx. xx);
• <или>comerț cu amănuntul de produse farmaceutice și medicale, produse ortopedice (OKVED 52.31 și 52.32);
• <или>producția de profile din oțel curbat (OKVED 27.33);
• <или>producția de sârmă de oțel (OKVED 27.34).

Gen de activitate este principal, dacă veniturile din aceasta reprezintă cel puţin 70% din totalul veniturilor.

În 2011, dacă, la sfârșitul perioadei de raportare (calculare), principalul tip de activitate economică a simplificatorului a încetat să mai corespundă celei „preferențiale”, atunci a fost necesară recalcularea primelor de asigurare la rata generală de la început. a perioadei și să plătească penalități suplimentare și Partea 1.4 Art. 58 din Legea nr. 212-FZ (cu modificările ulterioare, valabil până la 01.01.2012). În 2012, prevederea privind sancțiunile a fost eliminată Partea 1.4 Art. 58 din Legea nr.212-FZ;. Ce înseamnă acest lucru? De ce nu trebuie să plătești o penalizare? Totuși, Legea nr. 212-FZ nu spune direct acest lucru. Și, în același timp, există o regulă generală: penalitățile sunt întotdeauna plătite atunci când contribuțiile sunt plătite cu întârziere. Deci acest amendament poate fi pur tehnic și nu înseamnă absolut nimic. Pentru clarificări, am apelat la specialiști de la Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia.

Din surse autorizate

Director adjunct al Departamentului de Asigurări Sociale și Securitate de Stat al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia

„Dacă o organizație sau un antreprenor care folosește un sistem simplificat, la sfârșitul perioadei de raportare (de calcul), principalul tip de activitate economică a încetat să mai corespundă celei „preferențiale” în 2011, atunci este necesar să se recalculeze primele de asigurare la tarif general de la inceputul anului (de la 01/01/2011) si platesc penalitati suplimentare.

De la 1 ianuarie 2012, dispoziția privind penalitățile a fost eliminată din partea 1.4 a art. 58 din Legea din 24 iulie 2009 nr.212-FZ subp. "e" clauza 19 din art. 6 din Legea nr.379-FZ. Aceasta înseamnă că atunci când se recalculează primele de asigurare pentru o anumită perioadă din 2012, nu mai este nevoie să se plătească penalități.”

După cum vedem, modificarea poate fi considerată favorabilă. Cu toate acestea, se va putea vorbi despre acest lucru cu încredere după ce Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale va emite o scrisoare oficială (pe care inspectorii de la Fondul de pensii al Rusiei și de la Fondul de asigurări sociale vor fi obligați să o urmeze).

Alături de beneficiarii simplificați menționați mai sus, în anul 2012 au dreptul la tarife reduse:

• farmacii transferate la UTII;
• antreprenori individuali care au licență pentru activități farmaceutice și au fost transferați la UTII - în ceea ce privește plățile și recompensele către angajații angajați în produse farmaceutice clauza 10, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ;
• simplificatoare - organizații nonprofit (cu excepția instituțiilor de stat/municipale) care se angajează în servicii sociale pentru populație, cercetare și dezvoltare științifică, educație, sănătate, cultură și artă (teatre, biblioteci, muzee și arhive) și sport de masă . Astfel de organizații non-profit au dreptul la un tarif redus în 2012, cu condiția ca la sfârșitul anului 2011, cel puțin 70% din veniturile lor să provină din încasări direcționate, granturi, venituri din tipuri de activități preferențiale și clauza 11, partea 1, partea 5.1, 5.2 art. 58 din Legea nr.212-FZ;
• organizații caritabile care utilizează simplificat clauza 12, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ.

Toți beneficiarii menționați nu trebuie să plătească deloc contribuții la Fondul de asigurări sociale și la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii în 2012. Trebuie doar să plătiți contribuții la Fondul de pensii.

Întrucât beneficiarii nu plătesc contribuții la Fondul de Asigurări Sociale, aceștia vor trebui să ramburseze de la Fond cuantumul prestațiilor plătite angajaților aflați în concediu medical. Adică, situația este aceeași ca și pentru simplificatoare în 2010. Prin urmare, trebuie să așteptăm din nou modificări în Formularul-4 al FSS al Federației Ruse.

Sunt noi beneficiari cu tarif de 14%

A fost adăugată lista acelor norocoși care pot plăti contribuții la o rată combinată de 14%. Partea 3 Art. 58 din Legea nr.212-FZ. În 2011 a fost aplicat acest tarif pp. 4-6 parte 1, parte 3 linguri. 58 din Legea nr. 212-FZ (cu modificările ulterioare, valabil până la 01.01.2012):

• Companii IT din Rusia (cu excepția rezidenților din zonele economice speciale inovatoare din punct de vedere tehnologic). Apropo, din 2012, cerințele pentru aplicarea beneficiului pe baza numărului mediu de angajați în clauza 3, partea 2.1, art. 57 din Legea nr.212-FZ: în loc de 50 de persoane sunt suficiente 30;
• entități de afaceri (LLC și SA) create după 13.08.2009 de instituții științifice bugetare și universități și clauza 4, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ;
• rezidenții din zonele economice speciale (ZES) inovatoare din punct de vedere tehnologic.

Cluster- un set de zone economice speciale determinate de Guvernul Federației Ruse, care sunt gestionate de o singură societate de administrare clauza 1 art. 1 Legea federală din 30 noiembrie 2011 nr. 365-FZ; Artă. 2 din Legea federală din 22 iulie 2005 nr. 116-FZ „Cu privire la zonele economice speciale din Federația Rusă”.

Din 2012, s-au adăugat beneficiari clauza 5, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ:

• rezidenți ZES de producție industrială;
• rezidenți ZES turistice și recreative, unite printr-o decizie guvernamentală într-un cluster.

Producători agricoli și organizații „cu handicap”: același tarif de 20,2%

Ca și în 2011, tariful agregat de 20,2% este stabilit pentru următoarele categorii Partea 2 Art. 58 din Legea nr.212-FZ:

• orice angajator cu privire la plățile către persoanele cu dizabilități clauza 3, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ- dacă nu au dreptul la o cotă mai mică;
• Plătitorii de taxe agricole unificate și producătorii agricoli pp. 1, 2 ore 1 lingura. 58 din Legea nr.212-FZ, care poate aplica impozit agricol unificat Categoria persoanelor asigurate (contribuțiile se percep numai pentru plăți în limita a 512.000 de ruble pe an) Ratele de contribuție pentru 2012 pentru orice organizație care oferă plăți persoanelor cu dizabilități; pentru producătorii agricoli și plătitorii de taxe agricole unificate; pentru organizațiile „cu handicap” și instituțiile cu orientare socială create de acestea Fondul de pensii al Federației Ruse (tarif total - 16,0%) subp. 1-3 p. 4, p. 5 art. 33 din Legea nr.167-FZ Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse Partea 2 Art. 58 din Legea nr.212-FZ Fondul federal de asigurări obligatorii de sănătate Partea 2 Art. 58 din Legea nr.212-FZ pentru partea de asigurare a pensiei pentru partea finanțată a pensiei Persoane născute în 1966 și mai mari 16,0% - parte individuală a tarifului - 1,9% 2,3% Persoane născute în 1967 și mai mici 10,0% - parte individuală a tarifului 6,0% - parte individuală a tarifului

  După cum putem vedea, dacă o organizație obișnuită are un angajat cu dizabilități, atunci primele de asigurare ar trebui să fie calculate la rate reduse pentru a-l plăti.

  Tarife speciale pentru organizațiile de inginerie

  Organizațiile care furnizează servicii de inginerie au fost incluse în lista de beneficii în 2012. Adevărat, tarifele lor reduse diferă de cele de bază doar prin aceea că nu trebuie să plătească contribuții pentru plățile care depășesc 512.000 de ruble. de persoană a clauza 13, partea 1, art. 58, partea 3.5 art. 58 din Legea nr.212-FZ; subp. 13 clauza 4 art. 33 din Legea nr.167-FZ. Adică nu există o rată suplimentară a contribuțiilor la Fondul de pensii pentru ei.

  Servicii de inginerie- servicii de inginerie si consultanta pentru pregatirea procesului de productie si vanzari de produse, lucrari, servicii; pregătirea construcției și exploatării instalațiilor industriale, de infrastructură, agricole și de altă natură, servicii de preproiectare și proiectare (pregătirea studiilor de fezabilitate, dezvoltări de proiectare și alte servicii similare) clauza 13, partea 1, art. 58 din Legea nr.212-FZ.

  Pentru a fi eligibile pentru tarife reduse în 2012, organizațiile de inginerie trebuie să îndeplinească o serie de cerințe Partea 5.4 Art. 58 din Legea nr.212-FZ:

  • ponderea veniturilor din servicii de inginerie pentru 9 luni ale anului 2011 ar trebui să fie de cel puțin 90% din totalul veniturilor;
  • numărul mediu al angajaților acestora pe 9 luni din 2011 trebuie să fie de cel puțin 100 de persoane;
  • Cel mai interesant lucru este că trebuie să obțineți o opinie pozitivă de la consiliul de experți privind zonele economice speciale de tehnologie-inovare. Informațiile că organizația are o astfel de concluzie trebuie să fie în fonduri extrabugetare cel târziu în prima zi a lunii următoare perioadei de raportare. clauza 3, partea 5.4 art. 58 din Legea nr.212-FZ.

  Ratele media reduse au crescut ușor

  Pentru mass-media (cu excepția mass-media cu caracter publicitar sau erotic), rata totală a primelor de asigurare va crește în 2012 clauza 7 partea 1, partea 3.1 art. 58 din Legea nr.212-FZ cu 1%. Cu toate acestea, o astfel de creștere a fost planificată în urmă cu un an. În plus, o parte solidară este alocată în cadrul tarifului de pensie.

  Și încă o schimbare se referă la mass-media. Din Legea nr.212-FZ s-a înlăturat mențiunea că în cazul în care își pierd dreptul la tarife reduse în cursul anului, trebuie să plătească o penalitate și subp. "e" clauza 19 din art. 6 din Legea nr.379-FZ. Singura regulă care rămâne este că este necesară recalcularea contribuțiilor pentru tarifele generale (neconcesionale) de la începutul perioadei de raportare (de calcul), adică de la începutul anului Partea 1.3 Art. 58 din Legea nr.212-FZ.

  Ne confruntăm cu încă o nouă remaniere a ratelor primelor de asigurare. Modificările din 2011 sunt favorabile pentru aproape toate beneficiile.

  Modificarea cotelor contribuțiilor înseamnă că vor fi necesare noi forme de raportare a primelor de asigurare – cel puțin pentru contribuțiile la Fondul de pensii. Așadar, contabilii vor avea noi surprize. Și vești și mai neplăcute îi așteaptă pe cei care angajează străini cu ședere temporară. Vom vorbi despre asta în următorul nostru articol.

În 2011 Potrivit legii, rata primei de asigurare a crescut la 34%. Dintre acestea, angajatorii vor plăti 26% către Fondul de pensii al Federației Ruse, 2,9% către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, 3,1% și, respectiv, 2% către fondurile de asigurări obligatorii de sănătate federale și teritoriale. Să reamintim că în 2010, ratele primelor de asigurare s-au menținut la nivelul din 2009. Angajatorii au plătit un tarif total de 26%, din care 20% au fost la Fondul de pensii, 2,9% la Fondul de asigurări sociale, 1,1% la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii obligatorii și 2,0% la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii obligatorii.

În plus, este indexată baza supusă primelor de asigurare pentru fiecare angajat, adică câștigul maxim anual din care se plătesc primele de asigurare. A crescut de la 415 mii de ruble la 463 mii de ruble.

Rapoartele către Fondul de Pensii trebuie acum depuse cel târziu în a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare (trimestru, semestru, nouă luni și an calendaristic). Rezultă că ultimele date de depunere a rapoartelor în 2011 sunt 15 februarie, 16 mai*, 15 august și 15 noiembrie.

Din 2011 Trimestrial, este necesar să se prezinte nu numai calcule pentru contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, FFOMS și TFOMS, ci și informații despre contabilitatea personalizată în modul „o fereastră”, care va permite angajatorilor să economisească timp. . În 2010, astfel de informații au fost transmise o dată la șase luni, în 2009 și mai devreme – o dată pe an.

CU 2011 Lista celor eligibili pentru prime de asigurare reduse s-a schimbat. În perioada 2011-2014, au fost stabilite tarife reduse ale primelor de asigurare pentru organizațiile și antreprenorii individuali implicați în producția, producția și publicarea mass-media. Beneficiile se vor aplica organizațiilor și antreprenorilor individuali care utilizează un sistem de impozitare simplificat și care operează în sfera industrială și socială. Se acordă beneficii pentru anumite tipuri de activitate economică din sectorul de producție și prestarea de servicii sociale.

CU 2011 angajatorii al căror număr de angajați de la 1 ianuarie 2011 va fi mai mare de 50 de persoane trebuie să depună rapoarte în formă electronică cu semnătură digitală electronică (în 2010 această normă era de peste 100 de persoane).

Să reamintim că de la 1 ianuarie 2010, toți angajatorii ruși, în loc de impozitul social unic la bugetul federal, plătesc contribuții de asigurare la bugetele Fondului de pensii, fondurile de asigurări medicale și sociale obligatorii. Totodată, controlul asupra corectitudinii calculării și plății contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea obligatorie de sănătate se realizează de către Fondul de pensii și organele sale teritoriale, iar contribuțiile primite în sistemul asigurărilor sociale sunt efectuate de către Ministerul Social. Fondul de asigurări.

* Dacă ultima zi a perioadei cade într-un weekend sau sărbătoare nelucrătoare, atunci sfârșitul perioadei se consideră a fi următoarea zi lucrătoare care urmează.

Documentul principal care definește procedura de calcul și plata contribuțiilor de asigurare la fondurile de asigurări sociale, medicale și de pensii, precum și procedura de depunere a rapoartelor, este Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la pensie. Fondul Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări de sănătate obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate.” Anii 2010-2014 sunt ani de tranziție și pentru anumite categorii de contribuabili în această perioadă se aplică cote reduse ale primei de asigurare. Ratele primelor de asigurare pentru diferite categorii de contribuabili aplicate în 2011 sunt date in tabel:

Venituri neimpozabile din prime de asigurare

Reamintim că sunt excluse din veniturile neimpozabile din contribuțiile la pensie de asigurare începând cu anul 2010: - compensații pentru concediul nefolosit - plăți în numerar pentru muncă în condiții de muncă grele, vătămătoare și (sau) periculoase, cu excepția plăților compensațiilor în cuantum echivalent cu costul laptelui sau al altor produse alimentare echivalente În plus, este important de reținut că contribuțiile sunt supuse tuturor plăților în favoarea persoanelor aflate în contract de muncă sau cu contracte civile (contracte, servicii), indiferent dacă acestea vor fi utilizate pentru reducerea impozit pe venit sau nu.

Povara fiscală asupra salariilor în 2011

Pentru organizațiile și antreprenorii care utilizează sistemul general de impozitare, sistemul de impozitare simplificat și transferat la plata unui singur impozit pe venitul imputat, sarcina fiscală (suma tuturor contribuțiilor de asigurare) este de 34%. Acestea. dacă salariul angajatului este de 30 de mii de ruble, organizația sau întreprinzătorul trebuie să plătească: 26100 – Salariul personalului angajatului 3900 – Impozitul pe venitul personal 7800 – Fond de pensii 630 – FFOMS 900 – TFOMS 870 – FSS Valoarea totală a tuturor contribuțiilor de asigurare (excluzând impozitul pe venitul personal) va fi de 10.200 de ruble. Din 2011, s-a înregistrat o creștere foarte serioasă a poverii fiscale asupra organizațiilor și antreprenorilor care utilizează sistemul simplificat de impozitare și UTII, deoarece în 2010, această sarcină a fost de numai 14%. Pentru organizațiile și antreprenorii cu statut de rezident al unei zone economice speciale de tehnologie-inovare; pentru organizațiile și întreprinzătorii individuali care aplică taxa unică agricolă; pentru producătorii agricoli; pentru plătitorii de prime de asigurare care efectuează plăți și alte prestații către persoane fizice care sunt persoane cu handicap din grupa I, II sau III, pentru organizațiile publice de persoane cu dizabilități, sarcina fiscală a crescut și în 2011 și 2012 va fi de 20,2%. Acestea. dacă salariul angajatului este de 30 de mii de ruble, organizația sau întreprinzătorul trebuie să plătească: 26100 – Salariul personalului angajatului 3900 – Impozitul pe venitul personal 4800 – Fond de pensii 330 – FFOMS 360 – TFOMS 570 – FSS Valoarea totală a contribuțiilor de asigurare va fi 6060 de ruble Primele de asigurare nu sunt percepute pentru sumele plăților și alte remunerații în favoarea unei persoane (în baza unor contracte de muncă sau civile (contracte, servicii)) care depășesc 415.000 de ruble pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare. Astfel, în 2011, sarcina fiscală maximă pentru fiecare angajat pentru o organizație obișnuită va fi de 141.100 de ruble (415.000 * 34%), pentru organizațiile care utilizează rate reduse ale primei de asigurare: 83.830 de ruble (415.000 * 20,2%).

În 2010, primele de asigurare sunt acumulate pentru plăți în favoarea persoanelor asigurate până când valoarea acestor angajamente depășește 415.000 de ruble. Plățile sunt calculate pe bază de angajamente de la începutul anului (Partea 4, articolul 8 din Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2010).

Mai mult, s-a stabilit că această limită este indexată anual în funcție de creșterea salariilor medii. Iar mărimea acestei indexări este determinată de Guvern (Partea 5 a articolului 8 din Legea nr. 212-FZ). Recent, această procedură a fost modificată prin Legea din 16 octombrie 2010 nr. 272-FZ.

Acum Guvernul stabilește nu numai coeficientul de indexare, ci și mărimea specifică a valorii de bază maxime. Adevărat, se va concentra și pe creșterea salariilor medii. Pentru 2011, coeficientul și limita specificate sunt deja cunoscute: indexarea a fost efectuată la 1,1164, iar dimensiunea bazei va fi de 463.000 de ruble (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2010 nr. 933).

Să remarcăm un alt punct important legat de procedura de rotunjire a limitei. Dacă baza maximă este indexată după coeficientul stabilit, obținem 463.306 ruble (415.000 ruble x 1,1164). Limita pentru 2011, după cum vedem, este oarecum mai mică. Acest lucru se explică prin faptul că suma de 500 de ruble sau mai mult trebuie rotunjită la cea mai apropiată mie, iar mai puțin de 500 de ruble trebuie aruncate.

Tarifele primelor de asigurare

După cum se știe, de la 1 ianuarie 2011, cota generală a primei pentru toți asigurații va fi de 34 la sută (Partea 2 a articolului 12 din Legea nr. 212-FZ). Defalcarea fondurilor va fi după cum urmează:

• la Fondul de pensii al Federației Ruse - 26 la sută;
• în Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse - 2,9 la sută;
• în Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii - 3,1 la sută;
• în TFOMS - 2,0 la sută.

Legea nr. 272-FZ a introdus modificări semnificative la tarifele planificate pentru 2011: lista categoriilor preferențiale de asigurați a fost extinsă. Tarifele reduse sunt eligibile să se aplice:

• producători agricoli;
• organizații și întreprinzători individuali privind Taxa Agricolă Unificată;
• plătitorii de prime de asigurare efectuează plăți și alte remunerații către persoane fizice care sunt persoane cu handicap din grupa I, II sau III - în raport cu plățile și remunerațiile specificate.

Organizațiile și antreprenorii specificati vor plăti contribuții în 2011-2014 în următoarele sume (Partea 2 a articolului 58 din Legea nr. 212-FZ):

Dar aceștia nu sunt toți beneficiari.

În perioada 2011-2019, următoarele categorii au beneficiat de dreptul de a plăti prime de asigurare mai mici:

• societăți de afaceri create după 13 august 2009 de instituții științifice bugetare;
• organizații și întreprinzători individuali cu statut de rezident al unei zone economice speciale inovatoare tehnologic și care efectuează plăți către persoanele care lucrează pe teritoriul specificat;
• organizații care activează în domeniul tehnologiei informației (cu excepția organizațiilor cu statut de rezident al unei zone economice speciale tehnologic-inovatoare).

Pentru aceste organizații, tarifele în perioada de tranziție vor fi după cum urmează (Partea 3 a articolului 58 din Legea nr. 212-FZ):

Mai mult, pentru fiecare dintre categorii există anumite cerințe, destul de stricte, sub rezerva cărora aceștia au dreptul la tarifele specificate. Dacă aceste cerințe nu sunt îndeplinite, societatea va fi obligată să plătească contribuții de 34 la sută.

Important

Fondurile vor putea monitoriza respectarea valabilității aplicării tarifelor de către unii beneficiari cu ajutorul autorităților fiscale. Cert este că oficialii fiscali sunt acum obligați să furnizeze informațiile necesare în acest sens la solicitarea Fondului de pensii și a Fondului de asigurări sociale. În plus, autorităților fiscale li se acordă dreptul de a participa împreună cu autoritățile de control la inspecții la fața locului pentru a efectua un astfel de control (clauzele 5, 6 ale articolului 33 din Legea nr. 212-FZ).

Ratele primelor de asigurare au fost reduse și pentru unele tipuri de activități din domeniul mass-media (Legea federală din 8 decembrie 2010 nr. 339-FZ). Pentru a fi eligibil pentru tarife reduse, va trebui să vă confirmați principalul tip de activitate economică.

În perioada 2011-2014, sub rezerva confirmării tipului principal de activitate economică, acești plătitori au dreptul să aplice următoarele tarife:

Plățile în cadrul raporturilor de muncă sunt supuse contribuțiilor de asigurare

Să luăm în considerare și alte modificări ale Legii nr. 212-FZ (modificată prin Legea nr. 339-FZ). Pentru început, să ne oprim asupra acelor norme care, în mare, sunt de natură clarificatoare (tehnică).

Documentul este completat de articolul 5.1, care stabilește regulile pentru reprezentanții plătitorilor de prime de asigurare. Ca și în toate celelalte raporturi juridice, reprezentarea autorizată se va desfășura pe baza unei procuri. Fără aceasta, o persoană autorizată prin actele constitutive (de exemplu, un director) are dreptul de a acționa în numele unei persoane juridice.

Acum să trecem la amendamente mai semnificative. Categoria contribuțiilor impozabile include compensarea pentru concediul neutilizat care nu are legătură cu concedierea angajaților (subclauza „și” clauza 2, partea 1, articolul 9 din Legea nr. 212-FZ). Mai mult, anterior Ministerul Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale a explicat că astfel de plăţi nu sunt supuse includerii în baza de prime de asigurare (scrisoarea din 19 mai 2010 nr. 1239-19). În ceea ce privește compensația pentru concediul nefolosit plătit la concediere, nu au existat modificări. Plata specificată este supusă contribuțiilor ca și până acum (subparagraful „d”, paragraful 2, articolul 9 din Legea nr. 212-FZ).

Astfel, de la 1 ianuarie 2011, în baza primelor de asigurare vor fi incluse indemnizațiile pentru concediul nefolosit care nu au legătură cu concedierea (subparagraful „și” alin.2 al art. 9 din Legea nr. 212-FZ).

De la 1 ianuarie 2011, obiectul impozitării primelor de asigurare vor fi plățile și remunerațiile care se efectuează în cadrul relațiilor de muncă (Partea 1, art. 7 din Legea nr. 212-FZ, modificată prin Legea nr. 339-FZ). ). Versiunea veche a Legii nr. 212-FZ prevedea că numai plățile prevăzute în contractul de muncă sunt impozitate.

Oficialii de-a lungul anului 2010 au explicat că ar trebui percepute contribuții pentru toate plățile către angajat, indiferent dacă acestea sunt prevăzute sau nu în documentele specificate. Principalul lucru este că au fost produse în cadrul relațiilor de muncă. Excepție fac plățile enumerate la articolul 9 din Legea nr. 212-FZ (scrisori ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 martie 2010 nr. 647-19, din 19 mai 2010 nr. 1239-19) .

Au fost stabilite alte termene de raportare

O schimbare importantă se referă la amânarea termenelor de raportare. Acum rapoartele trebuie depuse la Fondul de pensii cel târziu în a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare. Anterior, această perioadă era stabilită până la data de 1 a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare (clauza 1, art. 15 din Legea nr. 212-FZ, cu modificările ulterioare prin Legea nr. 339-FZ). Astfel, asigurații trebuie să depună rapoarte pentru anul calendaristic 2010 până la data de 15 februarie 2011, iar pentru anul 2011 – cel târziu până la 16 mai, 15 august, 15 noiembrie 2011 și 15 februarie 2012. Pe baza acestui fapt, așteptăm modificările corespunzătoare la formularul RSV-1 (aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 noiembrie 2009 nr. 894n).

Vă rugăm să rețineți că, conform noii versiuni a legii, concomitent cu acest calcul, organizația va fi obligată să furnizeze informații despre fiecare asigurat care lucrează. Vorbim despre informații personalizate.

Modificări similare privind termenele au fost aduse Legii nr. 27-FZ. Dacă anterior s-a presupus că în 2011 ar trebui depuse și informații contabile personalizate trimestrial, dar la alte date până la 1 mai, 1 august, 1 noiembrie și 1 februarie a anului următor, acum, după cum sa menționat deja, aceste date ar trebui se depune odata cu plata la Fondul de pensii.

În ceea ce privește calculul la Fondul de asigurări sociale, acesta va trebui depus nu „înainte de a 15-a zi” a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare, ci „cel mai târziu de a 15-a zi” a lunii specificate. Formularul-4 FSS al Federației Ruse (aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 6 noiembrie 2009 nr. 871n). Prin urmare, formularul trebuie depus cel târziu până la 15 aprilie, 15 iulie, 17 octombrie 2011 și cel târziu până la 16 ianuarie 2012.

Să vă reamintim că plătitorii de prime de asigurare, al căror număr mediu de persoane în 2010 depășește 50 de persoane, depun rapoarte către fonduri în format electronic.

Clarificarea plății și regulile de compensare a contribuțiilor

Clarificarea plății. Noua versiune a legii stabilește: dacă plătitorul descoperă o eroare în comandă, care nu a avut ca rezultat neprimirea banilor la buget, acesta are dreptul să depună o cerere de clarificare a temeiului, tipului și apartenenței plata, perioada de raportare (decontare) sau statutul plătitorului în legătură cu greșeala făcută cu atașarea documentelor de confirmare a plății contribuțiilor (clauza 4, partea 6, articolul 18 din Legea nr. 212-FZ).

La propunerea organului de control sau a plătitorului, se poate efectua o reconciliere comună a contribuțiilor plătite. Rezultatele unei astfel de reconcilieri sunt documentate într-un act.

Pe baza acestei cereri și a raportului comun de reconciliere (dacă a fost efectuat), organul de control ia o decizie de clarificare a bazei, tipului și atributului plății în ziua plății efective a primelor de asigurare, iar organul de control trebuie să notifice plătitorul în termen de cinci zile de la luarea acestei decizii. În plus, autoritățile Fondului de Pensii și ale Fondului de Asigurări Sociale au dreptul să solicite băncii o copie a bonului de plată pentru virarea contribuțiilor. Instituția de credit este obligată să o depună în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii cererii relevante (Partea 10, Articolul 18 din Legea nr. 212-FZ).

După aceasta, fondurile vor recalcula penalitățile pentru perioada de la data plății efective a contribuțiilor la buget până în ziua în care organul de control ia decizia specificată. Procedura avută în vedere pentru clarificarea plății se aplică și penalităților și amenzilor (Partea 12 a articolului 18 din Legea nr. 212-FZ).

În legătură cu modificările, este de interes rezoluția Serviciului Federal Antimonopol al Regiunii Volga din 15 septembrie 2010 Nr. A55-38937/2009. Esența litigiului a fost că societatea a transferat contribuțiile, dar în același timp a indicat incorect CCA în ordinul de plată. Și Fondul de Pensii a considerat neîndeplinită obligația de plată a organizației. Acest lucru s-a explicat prin faptul că există o particularitate în procedura de îndeplinire a obligației de plată a primelor de asigurare. Nu se consideră executat dacă ordinul de plată indică o CCA incorectă (art. 18 din Legea nr. 212-FZ). Într-adevăr, legea nu stabilește o procedură de clarificare a plății. Cu toate acestea, Codul bugetar prevede că funcțiile administratorului de venituri bugetare includ luarea unei decizii cu privire la compensarea (clarificarea) plăților către bugetele sistemului bugetar și transmiterea unei notificări corespunzătoare către Trezoreria Federală. Astfel, Fondul de Pensii, în calitate de administrator al contribuțiilor la pensii, are autoritatea de a clarifica plățile din 2010, în ciuda faptului că acest lucru nu este prevăzut în mod direct de Legea nr. 212-FZ.

Decontarea contributiilor. Acum, dreptul organizației de a compensa cheltuielile excesive cu beneficiile cu plățile viitoare ale primelor de asigurare este garantat direct, dar numai într-o perioadă de facturare (Partea 2.1 a articolului 15 din Legea nr. 212-FZ). Vă reamintim că această situație apare dacă costurile plății acoperirii asigurării depășesc valoarea primelor acumulate.

Cu toate acestea, această „inovație” nu a făcut decât să întărească poziția FSS, pe care a exprimat-o mai devreme: normele legislației actuale nu conțin o interdicție privind plata prestațiilor pe seama plăților viitoare pentru contribuțiile de asigurare la FSS. Prin urmare, dacă suma cheltuielilor pentru plata beneficiilor într-o anumită lună depășește valoarea primelor de asigurare acumulate pentru aceeași lună, organizația are dreptul:

• contactați organul teritorial al fondului pentru fondurile necesare plății prestațiilor;
• compensați suma excesului de cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare cu plățile viitoare pentru contribuțiile de asigurări sociale (scrisoarea Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 21 iunie 2010 nr. 02-03-13/08-4917).

Un alt amendament interesant se referă la revizuirea regulilor de compensare a primelor de asigurare plătite în exces cu plățile viitoare. Dacă acum o astfel de compensare se efectuează numai la cererea plătitorului, atunci după intrarea în vigoare a modificărilor, organul de control va avea dreptul să o efectueze în mod independent. Dar acest lucru nu va împiedica plătitorul să depună o cerere de compensare sau rambursare.

E. Antipova, consultant fiscal